一是建设人才创新创业基地。立足经济转型开发试验区企业资源和人力优势，建立软硬兼备、功能齐全的自治区级高层次人才创新创业基地。依托区域内产业化龙头企业，建立自治区级和润农业、世元科技、大北海农业创业孵化基地，形成“创业苗圃+孵化基地+产业化”服务链条。以“大众创业万众创新”为契机，建立国家级和润农业“星创天地”、开发试验区“众创空间”和自治区级世元科技“众创空间”基地。全区已引育高新技术企业和高新技术产品企业12家，建立研发中心和自主研发团队11个，引进院士专家1名，国家“千人计划”人才1名，自治区“草原英才”3名。

二是创新人才作用发挥模式。以高层次人才为核心，组建5个自治区级创新创业团队和1个市级专家工作站，与中国科学院微生物所、清华大学、国防科技大学、华东理工大学等20多所知名高校、科研院所建立技术合作关系，引进蛋白酶“一线多酶”联产、微生物多糖高粘度发酵等关键技术30多项。通过“引进一个人才、带来一个团队、集聚一批专家、兴起一个产业”的链条式发展模式，推动润邦生物、和润农业、华天制药等多家公司依靠创新创业团队以及高层次人才成为国内行业内领军企业。

三是逐步优化环境创人才聚焦洼地。以人才引育工程为抓手，坚持把业绩好、口碑实、议政能力强的优秀人才，推荐作为“两代表一委员”、镇村干部人选，已先后将5名优秀村干部和1名社区干部选任到镇街党政领导班子、57名优秀农村实用人才选任为村两委正职、300余人担任“两代表一委员”。以提高人才归属感为目标，制定《元宝山区高层次人才和紧缺人才引进办法》，探索建立领导干部联系优秀人才、优秀人才评比表彰等服务政策体系，已储备各类人才达22548名，高层次人才613名。