近年来，天义镇着力在“择才、育才、用才”上下功夫，将农村乡土人才队伍建设与产业发展、乡村振兴紧密结合、同步推进，为乡村振兴提供坚强的人才保证。

一是在“择才”上下功夫，做到人才底数“清”。在认真开展农村乡土人才调查摸底的基础上，根据农村乡土人才的技术专长，评选组建设施农业、种植业、林果业、养殖业、手工业(服务业)等“五类”优秀农村乡土人才队伍。

二是在“育才”上下功夫，做到人才培养“准”。坚持“请进来”“走出去”“在线学”相结合的方式为乡土人才“充电”，依托学习讲堂、农村实训基地、党建直通车等平台，推行课堂教学与现场体验结合，理论学习与实践训练结合，案例教学与情景模拟结合，学员交流与老师点评结合的“四结合”教学模式，多角度全方位加强优秀乡土人才培养。

三是在“用才”上下功夫，做到帮扶成效“显”。按照“1+N”的原则，为“五类”优秀农村乡土人才确定结对帮扶指导对象，采取组织培训、个人自学、集中授课、上门指导、现场示范等多种形式，对正在发展或即将发展设施农业、种植业、林果业、养殖业、手工业(服务业)的农民群众进行培训和指导，促进农民群众产业发展。

四是在“留才”上下功夫，做到创业劲头“足”。对表现突出的乡土人才，优先推选“两代一委”，“两委”班子换届时优先提名，优先发展党员。表现特别突出的，优先推荐评选“十佳致富能手”“十佳致富带头人”，为“五类”优秀农村乡土人才队伍助力乡村振兴提供坚实政策保障。