赤峰市聚焦乡村振兴人才制度改革，打出人才“引、育、选”组合拳，破解基层人才匮乏、后备力量不足等突出问题，赋能乡村全面振兴。

经过一年多时间的技术研发，这两天，内蒙古超越饲料有限公司承担的饲草型全混合日粮技术获得了自治区科研成果认证，进入试验示范阶段。企业用笤帚苗、高粱、柠条秸秆生产出来的全混合饲料，日产能达到了20吨，平均一斤成本要比过去节省1毛钱左右，项目全部达产后，可解决当地30万只羊一年的饲草料问题。

内蒙古超越饲料有限公司总经理 刘会臣 现在取得了阶段性成果，高粱秸和笤帚苗子秸我们都已经破解了为什么原先牛羊不吃的问题。

今年，赤峰市巴林左旗抓住国家乡村重点帮扶县科技特派团的机遇，充分利用上级科技特派团专家资源，培养“本土人才”，刘会臣就是这一政策的受益者，他不仅跟着专家学到了手艺，还被评为赤峰市2024年“玉龙英才”。

内蒙古农业大学草业学院国家二级教授 贾玉山 我感觉到我们不仅仅要培养技术，还要真正培养出能够把技术留下来的专业技术人员。

赤峰市首次组织评选“玉龙英才”乡村振兴产业创新人才12人，启动“文明红山·青春赤峰”引才活动，主动对接高校，引进急需人才。赤峰市在人才“引、育、选”上不断改革创新，通过加大高层次人才引进、优秀青年人才引进、优秀工程师引进和急需人才培养的“三引进一培养”行动，优化人才结构；通过“引凤还巢”计划，锻造过硬“头雁”队伍；通过实施“先锋帮带”计划，锻造基层适用人才队伍。

（来源：奔腾融媒客户端

市委组织部 组织二科、人才科）