近年来，克什克腾旗坚持聚焦全旗经济社会发展需求开展人才工作，坚持多措并举、分类推动，为乡村振兴、产业发展、事业进步提供坚强人才支撑和智力保障。

精准包联抓培育 助力乡村振兴

将乡土人才培育作为重点，推动农村牧区人才队伍规模、质量双提升。建强培育基地。整合博士工作站点、产业基地等资源，按照有组织架构、有教学制度、有教学设备、有实训教学点、有师资队伍的“五有”标准，全覆盖成立苏木乡镇乡土人才培育基地13个，为培育乡土人才提供坚强保障。选优专家团队。按照能力互补、新老搭配、便于工作的原则，择优选拔420名专业技术人才，科学组建“旗级+乡级+村级”的专家服务团队13个，通过“1对1、1对N”的方式，与13个苏木乡镇、124个嘎查村签订《包联项目书》13份，累计帮助基层一线解决技术难题76个。育好乡土人才。综合运用田间课堂、集中培训、新媒体教学等形式，围绕春耕备耕、防灾减灾、动物疫病防治、品种改良等农牧业重点内容，提供“理论+实践”的全方位培养，实现年内为每村至少培养1名乡土人才。

分层分类抓培训 推动产业发展

围绕解决“就业难”与“招工难”并存问题，创新打造互为补充、互为促进的人才培育模式，为产业发展提供人才保障。“短平快”强技能。围绕培育技能骨干、工匠人才，开办周期短、层次平、见效快的“短平快”培训班（3-7天），帮助参训学员快速提升技能水平、更新生产知识，累计开展430期次，培训学员23485人次，其中工矿冶金、文化旅游等重点产业工人年均轮训1遍。“长精深”提水平。围绕培养技术能手、工程人才，利用农闲、旅游淡季、工矿检修等时间窗口，开办周期长、内容精、成效深的“长精深”培训班（2-3个月），邀请行业高层次人才通过由理论到实践、由课堂到一线的方式，帮助参训学员大幅提升专业技能水平，目前组织开展培训4期，培育优秀人才270名。

传薪授业抓培带 促进事业进步

着力破解文教卫生、农牧林水等领域行业人才断层问题，以“传帮带”促进专业人才水平提升。选优培带队伍。明确政治素质硬、工作经验多、专业技术强标准，按照“个人自荐、党委推荐、组织考察、旗级联审、建库审批”的程序，遴选418名业务精深、资历丰富的优秀人才作为培带人，确保“种子队伍”够硬。丰富培带方式。建立“1+N”师徒培养关系，412名“师傅”培带700余名“徒弟”，通过“面对面”传理论、“手把手”授经验、“点对点”解难题的方式，两年培带专业技术骨干500余名，其中，139人取得中级以上职称，16支培带队伍取得专利、发表论文。强化培带考评。通过定期开展实地调研、召开专题座谈会的方式，全面掌握培带工作开展情况，对表现优秀的培带人推荐参加上级人才评选，充分调动人才积极性，切实形成“马不扬鞭自奋蹄”的良好局面。

（来源：克什克腾旗委组织部）