今年以来，克什克腾旗坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，围绕人才工作中亟待解决和广大人才反映强烈的突出问题，进行针对性政策设计，印发《克什克腾旗优化人才发展环境若干举措（试行）》和14个配套实施办法，从加大急需紧缺人才引进力度、支持高层次人才创新创业、保障新引进人才安居住房、激励人才引进机构和用人单位发挥作用等四个方面打出组合拳，着力打造最优人才发展环境。

为人才发展提供优质教学环境

靶向发力引才聚才，实现“最佳效益”

持续完善“绿色通道”引才机制，将事业单位引才的学历条件放宽至国内“双一流”大学（学科）全日制本科相当层次及以上，今年以来，设置人才专项编制41个，目前已引进学历高、专业强的青年人才35人。探索推进“事业编企业用”创新做法，每年拿出不多于5个专项编制用于招聘企业急需紧缺人才，目前已编制完成急需紧缺人才需求目录。对新引进高层次人才，采取“一事一议”“一人一策”的方式，给予项目资助、个人奖励和住房保障等优惠政策。持续挖掘克旗籍人才资源，开展“引老乡、回故乡、建家乡”主题活动，按照“人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡”的总体思路，分门别类、建库管理，吸引克旗籍人才53人返乡创业、建功立业。

教育、人社系统赴高校引才

精准支持人才团队，给予“最强激励”

加大对科技创新型企业支持力度，围绕项目建设加大资金支持、科技攻关、成果转化力度，目前已建成高新技术企业5家、科技型中小企业2家，支持资金3500余万元，为企业减费降税近2700余万元。对离校两年内高校毕业生以及返乡入乡创业人员首次创办小微企业，给予5000元的一次性创业补贴，对创业人才在市级以上举办的创业大赛中获前30名，可申请个人创业担保贷款50万元，目前已向就业创业大学生发放创业补贴和创业担保贷款150余万元。对取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工，符合条件的可申领1000—2000元人才技能提升补贴，着力提高技能人才专业技术水平。对入驻克旗且有税收贡献的实体经济企业新引进人才发放生活补贴，最高标准为每人每月2000元。

为人才提供技术保障

全力解决关键小事，打造“最优环境”

整合人社、工信、就业、科协等12个部门承担的人才服务相关职能，建立人才服务平台，设立人才服务专员16名，向社会公布政策办理程序、所需材料、联系电话等内容，为高层次人才提供“一条龙”服务。发放“克什克腾旗人才绿卡”，凭卡可享受每年免费体检、旗域内景区免门票费用等优惠服务，目前已统计梳理高层次C类人才125人、D类人才43人。解决高层次人才配偶安置、子女入学、住房保障等“关键小事”，为新引进高层次人才配偶安置工作6人，保障2名随迁子女就读中小学、幼儿园，整合现有房源16套，发放租住房补贴17余万元，确保新引进人才“无后顾之忧”。

科技人才下乡指导

（克旗委组织部）