松山区瞄准高质量发展，以“赤峰数字创意产业实训基地”为载体，深入开展实用技能人才培育，为区域内数创产业发展提供充足人才支撑。

以发展目标为导向，构建培养体系

深入落实赤峰市发展数字创意产业决策部署，不断优化人才培养体系，通过合理调整专业分布、科学分配师资、高效利用设备资源等多种措施，打破学科体系，组建“赤峰数字创意产业实训基地”，重点建设动漫游戏、动画制作、影视后期、平面设计、网络技术5大王牌专业，对数创类专业人才进行专门培养，累计培育数创类实用技能人才1500余人，构建了数创人才培养新格局。

以市场需求为标准，提高培养层次

 积极学习先进经验做法，引入“现代学徒制”等先进模式，构建了“校企共建、校企共管、校企共育”的育人模式。与AOUTDESK国际认证中心、华为、阿里巴巴、海尔、京东等大型企业合作，成立“1+X”证书考试中心，将一系列具有高含金量的职业资格认证和课程体系嵌入人才培养全过程，培育了一批具有“硬实力”的中高端数创人才，拓展了发展渠道。

以“双元育人”为手段，提升培养实效

引企入校，校企合作，根据企业工作岗位组建“企业岗位专班”30个。学生入学后即进入“企业岗位专班”，以“学生+员工”“双元”身份定班、定岗、定课程。由专业教师和企业兼职教师共同授课，专业教师侧重专业基础知识和基本技能教学，企业兼职教师负责实训指导，通过“商业项目课程化”方式培养学生岗位技能，培养实用性技能人才。目前已建立专业教师52名，企业兼职教师36名的师资队伍，基本上满足了企业项目制作、学员技能培训的一体会教学需求，提升了培训实效。

（松山区委组织部）