年初以来，阿鲁科尔沁旗坚持把人才发展融入经济社会发展大局，通过“四个三”工作法，全面加强人才引育拴用全链条建设，为经济社会高质量发展打下坚实的人才基础和智力支撑。

下好“三手棋”，政治引领不断强化

坚持党管人才，促人才体制机制不断优化。下好理论学习“先手棋”。将党的二十大和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，作为人才队伍培育建设的必修课，强化对全旗2.45万人才政治引领走深走实、见行见效。下好制度建设“关键棋”。深化“1+14+N”人才工作机制建设，进一步完善旗委统一领导、职能部门密切配合、苏木乡镇广泛参与的党管人才工作格局，推动行业部门和用人单位落实好人才工作各项任务和政策。下好人才规划“长远棋”。贯彻落实自治区和赤峰市人才工作三年行动计划若干措施，按照《深化人才发展体制机制改革试点方案》工作要求，创新人才培养模式，着力提升各类人才的专业水平和实践能力。

打好“三张牌”，引才方式持续创新

坚持多点发力，促人才引进质效不断提升。打好“政策牌”。坚持“刚柔并济”，用好用活引才政策。年初以来，通过“绿色通道”、考录招录等方式引进人才125名，25所中小学幼儿园与北京市昌平区28所中小学幼儿园结对共建，实现京蒙两地教育资源共享。打好“乡情牌”。创新开展优秀学子家乡行活动，设置“感受变化”“共叙发展”“实践锻炼”三个板块，扩宽有意向回乡人员就业创业思路，自发布“招贤令”以来，已有数百名学子报名咨询。打好“地缘牌”。充分发挥与通辽地区地缘、商缘等优势，助力打造“双子星座”，加强中蒙医药等合作交流。年初以来，内蒙古民族大学附属医院来阿出诊专家7名，开展手术112台，服务患者500余人次。

做到“三到位”，培育沃土更加深厚

坚持精准培育，促人才队伍规模不断壮大。聚焦乡土人才孵化平台搭建到位。深化“1+14”乡土人才孵化基地建设，开展“十百千万”培训活动，构建了80人常态化师资团队，开展种养殖技术、畜牧兽医等实用技术培训36次，参训人员2000余人次。聚焦实用人才技能培育到位。推动赤峰北方民族技工学校、农牧局、就业服务中心等多点聚力，开展民族手工艺制作、电商直播、烘焙技术等实用技能培训16次，参训人员1000余人次。聚焦专家人才深入基层服务到位。深入开展“三服务一促进”行动，承接好自治区、赤峰市优秀教师、医学专家、科技人才和优秀年轻干部等优质人才帮扶资源，做好教育领域市旗乡三级结对共建、医疗领域服务下沉工作，选派33名优秀青年干部人才下沉一线历练，常态化推广技术成果推广工作。

抓住“三个点”，发展环境愈发优化

坚持用心用情，促人才就业更加安心舒心。抓住人才宣传着力点。加强人才创新创业先进典型宣传工作，全方位展示阿旗人才建功立业良好形象。年初以来，通过各级媒体平台发布人才信息50余篇次，大力营造了尊才尚才敬才爱才的浓厚氛围。抓住人才保障切入点。紧盯人才所思、所想、所盼、所求，在人才落户、子女入学、配偶工作、住房安居、创新创业等方面提供相关优惠政策，提供24套人才公寓，全力保障人才引得来、用得好、留得住。抓住人才摸排契合点。更新阿旗籍域外人才储备库，建立常态化沟通联系机制，推动阿旗籍在外人才返乡投资兴业，推动招才引智与招商引资、产业升级深度融合，以人才优势提升产业强势。

信息来源：“阿鲁科尔沁党建”微信公众号