巴林右旗聚焦中央、自治区和市委对人才工作的系列决策部署和“揭榜领题”重点项目要求，深入实施人才工作“强心活点”工程，通过协同联动机制，开展五项行动，因地制宜，不断做好倾心引才、悉心育才、精心用才工作，为全旗高质量发展添势赋能，提供人才支撑。

西南民族大学“智汇巴林”校招引才活动

“智汇巴林”倾心引才，拓宽渠道壮队伍

广泛引进急需紧缺人才。坚持需求导向，编制《急需紧缺人才需求目录》，与国家民委直属六所高校加强交流合作，目前，公开招聘引才118人、“绿色通道”引才59人已进入考察阶段、旗外引才29人，促进人才聚集。柔性引进高层次人才。抓住巴林右旗入选全国农业科技现代化先行县契机，借助赛罕乌拉森林生态系统国家观测站、赤峰市罕山白绒山羊种羊场“草原英才”团队、肉牛肉羊示范园区基地，采取技术引进、项目引进、课题引进等方式，引进专家54名。乡情感召赤子人才。建立赤子人才库，收录赤子人才130名，在京设立驻京招商引资引才工作站，举办在京创业企业家“赤子”交流座谈会、制定巴林右旗“赤子家乡行”活动方案，鼓励赤子回乡创业，以项目落地引进理论扎实、学术精湛的高层次人才32名。

发布“绿色通道”引才公告、公示

量体裁衣悉心育才，发展人才提质量

突出需求导向培育“新农人”。以人才需求为导向，利用项目资金扶持，通过办培训班、现场观摩、田间示范、技术指导等方式，结合信息和网络传播平台，开展务实高效的农牧民新技术培训，培育高素质实用型“新农人”210名，助力现代化生产管理与电商经营。打造精品课程提升人才素质。建立现代农业科技试验示范园区、大板职业中学等本土人才培训基地共8处，着力打造《家庭农牧场经营管理》《互联网+现代农业》等多门精品课程，组建农牧民培育讲师团，入库高素质农牧民培育对象2000余人，带动人才素质整体水平。拓展育才方式促进人才发展。“草原英才”团队通过技术培训、一对一指导、交流答疑等多种形式的培带教学，培养养殖能手，提高全旗肉羊产业效益；利用京蒙项目，举办党政人才外出培训班3期，培训155人，促进各类人才开眼界、增能力、强本领。

开展巴林右旗乡村振兴特色产业发展专题培训班

搭建平台精心用才，优化环境促实干

搭建干事创业平台推进人才创新创业工作。推动自治区“草原英才”、赤峰市“玉龙英才”重点人才支持项目，举办巴林右旗首届“巴林杯”创业创新大赛，为转业退役军人、高校毕业生、回乡创业人员和农牧民等人才队伍发放创业担保贷款1026万元，着力搭建平台，让人才英雄有用武之地。暖心解决人才后顾之忧促进人才发展。环境好，则人才聚、事业兴。建立健全人才公共服务体系，解决各类人才到巴林右旗服务的职称评定、待遇落实、子女教育等方面的后顾之忧，做到“乐”才“惠”才，营造真心爱才的良好人才氛围。选派各行业人才助力乡村振兴。深入开展“三服务一促进”工作，选派290名机关干部，教育、卫生、科技行业青年人才及农牧业领域专家团队到基层精准开展服务，选派300个农牧业科技示范主体（户）深入各苏木镇街道开展农牧业实用技术推广工作，为促进乡村振兴提供人才支撑。

举办首届“巴林杯”创业创新大赛

信息来源：“幸福巴林党员E家”微信公众号