松山区围绕实施乡村振兴战略，充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，鼓励支持各类人才在基层一线积极作为，为乡村振兴战略高质量实施提供坚实智力支撑。

家育种猪引进外籍高端人才指导工作

创新引才机制   发挥人才作用

松山区始终坚持全职引才与柔性引才并举，围绕农牧业发展壮大，以企业为主导，引进行业高端技术人才和先进技术，扩大人才“朋友圈”，不断促进成果转化。近年引入的农牧业高端人才累计设计研发项目17项，进行科技成果转化15项，带动培养了具有较高研发能力的技术人员50余人，极大地缩小了与相关领域先进地区的差距。

利禾农业科研育种基地

利禾农业专利成果展示

开展志愿服务   激发人才活力

联合农牧林水等职能部门，常态化开展“专家服务基层”活动。通过建立基层需求清单、健全“登记-纪实-评价”闭环管理机制等，引导行业青年人才和基层急需技术人才，深入基层精准开展“点餐”式服务，释放人才活力，解决实际问题，助力乡村振兴。

果木专家深入一线与种植户交流

林业技术人员指导经济林管护

做实专业培训   提升人才质量

依托松山区农民科技教育站、城子乡青椒产业园区、大夫营子乡党群服务中心、利禾农业有限公司等人才培训示范基地，综合运用专题授课、现场观摩教学等形式，开展“乡村振兴 人才先行”系列培训，围绕优质粮食、瓜菜种植、现代畜牧、经济林管护等课题开展技术培训200余场次，切实提升农村实用人才质量。

高素质农牧民专题教学

乡土人才现场教学

（松山区委组织部）