习近平总书记曾经强调：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环”。赤峰市是农牧业大市，全市农牧业人口为189.25万人，耕地面积2115万亩，广阔的乡村振兴舞台在推进过程中，更需要抓好人才队伍建设。全市农牧系统按照发展现代农牧业、推动新农村建设的总体要求，以产业为依托，大力培养农村牧区实用人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，着力打造高水平农村牧区实用人才队伍。       坚持高位谋划，注重长远发展。始终致力于把培育农村牧区实用人才作为服务乡村振兴的抓手，高位谋划、长远规划农村牧区实用人才培养工作，积极培育政治素质强、致富能力强的新型农牧业经营主体带头人，打造农牧业发展“领头雁”队伍。制定并印发《赤峰市2021年高素质农牧民培育工作实施方案》，争取高素质培育项目资金1295万元，在各旗县区和市农牧技术推广中心培育高素质农牧民3410人。围绕农牧业产业链，分层次分类别重点培育100名产业致富带头人、合作社带头人、家庭农牧场主、返乡创新创业人才等高素质农牧民。       坚持市场导向，推进产才融合。农村牧区实用人才培养紧紧围绕全市农牧业重点工作，瞄准目标市场需求，坚持“市场需要什么、产业发展缺少什么、农牧民需要学习什么就开展什么培训”的原则，把培育农牧民技能特长与农牧业生产和新农村建设的需求相结合，有计划地开展农村牧区实用人才培育。围绕加快培养农村生产经营人才、农村二、三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才队伍，在全市形成了65301人的庞大农村牧区实用人才队伍。根据农牧民特点，有计划地开展农牧民培训工作，全域开展中国农技推广APP线上培训，让3017名乡土专家、农技人员提供在线提供咨询服务，线上解答问题21.6万个（次），为农村牧区提供农牧业科学技术174项，培训农牧民9.5万人次。

       坚持创造条件，发挥人才效能。结合“今天我为群众做点小事”为主题的“万名专家人才服务基层”行动，启动全市农牧系统科技“大下乡、大培训、大比武”三年行动计划（2020-2022年），积极实施“科技进村入户到地头”，组织农技人员立足岗位职责，充分发挥农技人员专业特长优势，成立专门的专家讲师服务团，深入一线，开展精准化服务，办样板、抓示范，培养一群扎根农村牧区的科技明白人。组建20余支科技服务队，帮助群众解决农牧业领域问题，做到群众有需要有困难“随时办”“马上办”“集中办”。组织79名技术专家组建农牧技术服务专家讲师团，围绕全市农牧民生产生活调研梳理出了亟待解决的66条实际需求，精选86门课程，实现一对一“点餐式”服务。2021以来，先后引进300多名专家学者、8000多名专业技术人才、2000多名科技特派员到农村牧区下沉服务，解决实际问题8000余个，培训培育农牧民1.2万人次。
       坚持建强载体，促进平台培育。围绕优势农产品和特色产业发展需求，建设长期稳定的农牧业产业基地，将现有的农业、畜牧、农机、劳动就业服务等资源配置进行整合，加快创业载体建设，通过建立专业合作社、扶持龙头企业和建设农业科技示范园等形式，为人才发挥用武之地搭建舞台，并不断通过引、育、联、孵、建五种方式加大农村牧区创新创业带头人的培育力度。近年来，全市打造了“政产学研推用银”党建联合体32个，在各旗县区建立“乡土人才培训基地”80个，教育培训实训基地86处、主体单位类基地43处、主导产业类实训基地43处、创新建设“民族技艺人才培训基地”19个；师资库入库师资196名；培育对象入库21500人。新培训实用人才2万余人、乡土人才8000余人，民族技艺传承型人才500余人，受益农牧民达到8.2万人次。       坚持机制创新，激发队伍活力。全面实施农技推广特聘计划，采取政府购买服务的方式，将符合岗位职责要求的大学毕业生、乡土专家充实到实用人才队伍中，改善农村实用人才队伍的人员结构和素质结构，提高实用人才服务“三农”的能力。支持农民“立足本土找出路，围绕主业求发展”，积极倡导外出农民返乡创业，走出了一条以转移促创业，以就业带增收的农村发展道路。鼓励和支持农村牧区实用人才兴办经济实体，扶持在外务工人员返乡创业，在创业培训、科技立项、金融服务等方面给予优惠和支持。在专业技术职务评聘方面给予更大的倾斜政策。对在推进农牧业结构调整、农村牧区经济发展中做出较大贡献的农村牧区实用人才，及时给予表彰奖励，极大程度的激发了农村牧区实用人才创新创业的活力。

（市委组织部 人才科）