喀喇沁旗坚持党管人才原则，牢固树立人才优先发展战略，紧紧围绕人才“引、育、培”等方面，把握着力点、瞄准结合点、激发活力点，努力营造人才智力加速集聚、聪明才智竞相迸发的良好局面。

把握“着力点”科学化引才

以金融创投、企业经管、乡村振兴等重要领域为着力点，科学调整人才发展规划。实施刚柔并济引才措施，有利依托“玉龙英才”计划，开展“喀喇沁旗人才引进计划”“鼓励吸引优秀人才回村任职和回乡创业计划”，积极招录到村锻炼服务人员，通过政治激励、报酬待遇、创业支持等方式，鼓励吸引优秀人才回村任职和回乡创业，助力全旗经济发展建设。发挥乡土人才作用，通过“人才+协会”模式，鼓励乡土人才创建农村经济合作组织，实现人力资源向人力资本的转变。厚植乡村发展沃土，以“梧桐引凤”为主线增强引才抓手，进一步增强人才引进核心竞争力。截止目前，全旗以乡土人才为主组建了396家农村经济合作社、30家农村扶贫互助发展合作社，招录到村锻炼服务人员80名。

瞄准“结合点”规范化育才

强化“培训+服务+保障”全方位人才内外培养模式，积极依托农业信息网等现代媒体搭建“空中课堂”收集对接人才需求，有针对性地为人才提供生产技术、种养品种、销售推广等信息服务。采取“特派员下乡”的方式双向提速人才育苗进程。通过报告会专家“问诊”互动交流，在田间地头、种养基地实地传授实用技术。目前累计科技特派员下乡达1800余人次，发放各类科技科普宣传资料1万余份。开展职业技能培训。通过开展“重点人才培训班次”“行业精英引领”等活动，组织本土人才到大中专院校智库学习，加大对优秀人才的培养力度。目前全旗举办线上农业技术培训班50余期，培训农业人才2.5万人次，组织线上远程观摩培训300余人次。

激发“活力点”实效化留才

以鼓励和支持各行各业人才干事创业为活力点，全力打造人才工作服务链条。积极搭建“人才竞赛擂台”，变伯乐相马为赛场选马，展现各类人才风采，积极向上推荐或对符合条件的给予适当激励。建立乡土人才创业基地、特色产业示范基地、乡土人才工作室，打造喀喇沁和美园区居然之家文化科技创业孵化基地、农村人才就业示范基地，培育王爷府镇硬果番茄、牛家营子镇中蒙药材、美林谷旅游度假转移就业三个示范基地，为乡土人才创业提供良好平台。积极做好人才回乡创业扶持引导，加大人才典型宣传力度，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。目前，正在努力打造“基地+讲堂+高校”培养多元化人才服务全旗经济发展创新模式，为实施乡村振兴奠定坚实人才基础。