3月13日，在沙洲科创园参加完人才项目申报辅导后，苏州宝育农业科技有限公司创始人杨传宝没急着回基地，而是驾车10分钟，急匆匆赶到位于港城大厦的张家港人才会客厅，和“老朋友”孙文龙碰面，聊聊企业近况。

孙文龙是张家港市人社局人才开发与专技人员管理科科长，和人才企业打交道，可谓家常便饭。“直播平台搞得还顺利吧？”落座后，孙文龙一句话就问到了杨传宝心坎上。

“平台是搭起来了，我们正在准备图片、视频资料，但还缺少有电商经验的销售人员，这次来就想请你们帮忙的。”杨传宝递上直播基地的筹备资料，说出自己的来意。

“你放心，我们周周有招聘会，还会通过校园苏州日到高校招聘，一定尽快帮你把团队组起来。”孙文龙一边翻阅资料，一边坚定地给出“承诺”，让杨传宝皱着的眉头渐渐舒展开来。

浙江大学植物保护学、园艺学双博士后的杨传宝长期进行着园艺植物遗传育种与生物技术领域的研究，培育能提升产量和品质的健康（脱毒）种苗正是他主攻课题之一。

然而由于其研发技术复杂、成本高、时间长、存活率低等现实问题，这项工作目前很难实现市场化。2023年，杨传宝想出“以花养苗”的办法，带着园艺作物育种育苗数智植物工厂项目来到张家港，成立宝育农业科技，力求通过销售高端蝴蝶兰，支撑脱毒种苗的研发。

人才是一座城市最宝贵的财富，提供周到服务则是一座城市对人才的真诚回馈。去年11月，位于张家港港城大厦的全新人才会客厅启用，设置咨询室、洽谈室、路演室等区域，周一至周六每天安排服务专员值班，为人才企业打造咨询求助、表达需求的“窗口”。

知晓问题所在，还要能解决。以打造人才会客厅为契机，张家港结合此前走访企业的经验，梳理出用工招聘、专利申请、政策咨询、融资贷款等6类人才企业常见需求。“根据这6类需求，我们与职能部门、金融机构、高校研究院对接合作，整合更多力量资源帮助人才企业渡过难关。”服务专员吴春霞说。

尽管做足了准备，但由于经营管理经验不足，创业第一年杨传宝便遇到了资金链断裂的问题。去年12月，杨传宝提前为工程方结清大棚改造的费用，但“人才贷”却迟迟未到，企业眼见就要无法运营，“当时，企业账上仅剩4万多元，而基地1个月的运行成本就要7万元。”

万般无奈之下，杨传宝抱着试试的态度前往人才会客厅求助。没想到，人才服务专员吴春霞得知该情况后，当天就带着银行客户经理上门，现场看资质、审材料，确定贷款方案。最终，银行“特事特办”，3日内发放49万元贷款，解了他的燃眉之急。

让人才问题有地说的同时，张家港坚持“走到哪，哪里就是人才会客厅”的理念，上门给人才企业送资源、送服务。

瀚星（苏州）医学科技有限公司研发的医疗设备需要联系医疗机构，人才服务专员帮其对接澳洋医院；苏州精衡科技有限公司着急融资扩产，人才服务专员帮其对接银行，办理了200万元的个人信用贷叠加知识产权质押贷款……春节过后，张家港的人才服务专员们走进企业，一边摸排需求，一边解决问题。目前，服务专员已走访120余家人才企业。

“人才有多少困难，我们就想多少办法。”张家港人才会客厅挂着这样一则标语。这不仅是张家港对人才的承诺，也是港城努力为人才企业提供周到服务的真实写照。