实现乡村振兴，关键在党，关键在人才。近年来，河北省沧州市致力于补齐乡村人才短板，启动实施乡村人才振兴计划，大力引育本土人才，引导各类人才向基层一线流动，助力乡村全面振兴。

“千方百计”请得进

围绕乡村振兴事业发展，定期向农业领域各用人单位进行人才需求摸底，面向社会及时发布人才需求目录，加大人才招引精准度。健全农业科技推广人员“县管乡用、下沉到村”机制，开展农业科技特派团选派工作，依托河北农业大学、沧州市农林科学院等高校、科研院所技术专家，重点开展种植业、畜牧业、水产养殖、农产品深加工等领域科技帮扶，去年全市共选派139名乡镇科技特派员，着力解决当地农业发展中的关键技术问题，促进农民增收致富和县域经济发展。通过公费教育形式，精准培养本土化乡村教师，优化农村教师队伍结构。推进实施“三区”支教计划，全年组织100余人次城镇教师到农村学校支教，带动提升当地教育教学水平。

“量体裁衣”用得好

加强乡镇党政人才队伍建设，选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，每年有计划开展乡镇干部全覆盖培训。市委组织部联合沧州开放大学共同实施村“两委”干部学历提升计划，去年招收本科学员60人，大专学员707人，中专学员601人。依托科研院校、推广机构、市县农广校、各类农业科技示范基地、科技园区、农业产业化龙头企业、专业技术协会等培训基地，大力培养千名农村种植、养殖、加工、农机维修和农产品经纪营销等方面的创业型人才。结合基层农业技术推广体系改革与建设补助项目，依托基层农技推广综合区域站，建立起“专家+农技人员+农业科技示范主体+辐射带动户”的农技推广网络。

“真心诚意”留得住

创新政策留才，完善沧州狮城人才服务卡制度，为符合条件的农业农村领域拔尖人才，申办人才卡，享受住房安居、子女入学、医疗保障等政策待遇。搭建平台留才，深化农科教合作，建设省市县级农业创新驿站106个。改善环境留才，健全乡村人才服务保障体系，建好乡村基础设施和公共服务设施，改善发展条件，提高生活便利化水平，吸引人才留在乡村。

（河北省沧州市委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号