山东省济宁市依托在外流动党组织，设立“归雁回引”工作站，常态化回引农村优秀人才返乡创业任职，截至2020年11月，共回引775名优秀人才。

济宁市在北京、上海、杭州、沈阳、宁波等流动党员集中地设立了6处“归雁回引”工作站，详细掌握在外人才的日常表现和工作特长，为在外优秀人才和家乡党组织搭建沟通交流平台。工作站通过向优秀人才提供政策解答、信息咨询、协调联络、定期介绍家乡发展情况等服务，鼓励他们返乡创业任职。该市回引的775名优秀人才中，有109人进入村“两委”班子，74人担任村党组织书记，24人被聘为“特聘组织员”，涌现出邹城市大束镇时枣行村书记程奎、鱼台县唐马镇宗庄村书记王洪等一批先进典型。

为筑巢引凤，济宁市健全回引人才扶持机制，明确优秀人才返乡后由乡镇干部、优秀村书记、特聘组织员等进行帮带培养，并安排到济宁农村干部学院免费培训，帮助提升素质能力。对于回村担任书记且表现优秀的，选聘为乡镇党委“特聘组织员”，按照乡镇副科级或事业编制人员落实经济待遇，激励干事创业。2020年初，工作站成功回引在杭州打拼的优秀人才王军，王军回到家乡泗水县圣水峪镇大峪口村后，积极发展铁皮石斛产业，实现集体增收10万余元，带动6户贫困户成功脱贫，本人也被纳入村级后备人才库进行重点培养。

济宁市把“归雁回引”作为常态化举措，市委组织部指导县乡党委每半年开展1次村情分析。近期，围绕村“两委”换届，依托“归雁回引”工作站帮助物色人选。对于有意向回村的优秀人才，帮助精准对接，落实扶持优惠政策。

（来源：乡村干部报）