近年来，黑龙江省大兴安岭地区落实“1+N”人才政策包，破解人才紧缺问题，营造“近悦远来”人才生态。

需求导向引才。大兴安岭地区制定《“兴安英才”行动计划》和8个配套办法，形成“1+N”人才政策体系。为民营企业引进人才发放人才补贴；为入孵创业人才给予创业补贴和“三免政策”。采取“柔性引才+生态旅游+友好城市”等方式引进实用人才。

搭建平台聚才。每三年重点培养、选拔一批行业领域拔尖人才，对首席专家、兴安名师、兴安工匠等高层次人才给予工作补贴。全力支持人才工作室建设，兑现人才生活补助和住房待遇。近三年累计柔性引进杨宝峰院士团队、社科院旅游研究中心魏小安、农林科学院庞启亮等专家近400人次。

提升服务留才。建立人才专项资金与GDP 同步增长机制，设立人才发展专项资金。开通引才留才信箱直通车；建立领导干部联系优秀人才“保姆式”服务、“导师制”培养制度。近年来，投入资金610万元，重点扶持人才项目58个。（通讯员 张代数）