【党管人才】强认识抓落实重服务——元宝山区大力推进创新创业人才引培工作

来源：元宝山区/2024-08-15 14:14:22    浏览量：1446

近年来，元宝山区紧紧围绕自治区“一心四园多点”和“双子星座”人才总体战略部署，立足产业和资源优势，以“人口再造”“人才再造”为战略支撑，不断完善工作制度，夯实人才基础，筑好人才之“巢”，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

强认识 精准施策主动破题

高位统筹，及时研究部署。元宝山区高度重视人才工作，及时在区委常委会上传达学习相关文件精神并作出部署，设立区委人才工作领导小组，完善“领导小组+组织部门+成员单位”协同运行机制，根据工作需要召开调度会、专项推进会议等，构建起党委领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。找准定位，明确需求导向。聚焦新能源消纳利用、新能源电池材料两大基地，硫磷钛铁锂、生物化工、医药、精细化工新材料4大优势特色产业，加强人才创新创业平台建设，推动企业科研研发平台提档升级，提高对高层次人才的吸附能力。组织实施，积极深入摸排。聚焦自治区、市人才发展规划，结合元宝山区实际，按照《元宝山区人才再造工作实施方案》要求，由区委组织部牵头，会同相关部门，梳理完善金融、商贸、法治、教育、卫生等领域人才急需紧缺情况，围绕高质量发展需求编制引才目录，提供人才引进遵循，明确引才重点和方向。

抓落实 多措并举引培人才

开展高端人才引进工作。用活“绿色通道”引才政策，通过统筹编制资源，盘活存量，科学设置岗位，专项引进高层次人才。年初以来，通过公开考录方式招录事业单位工作人员47名，年内计划引进“双一流”建设高校、“985”“211”高校全日制本科及研究生14人，目前已全部完成报名及初审工作。开展本土人才“引凤还巢”工作。充分挖掘在外优秀大学生、专家学者、知名人士、成功企业家等人才资源，完善“赤子名录”，优化赤子人才结构。年初召开招商引资大会，新聘任元宝山区“招商引智聚才”大使14名，让本地走出去的人才有情怀更有意愿反哺家乡。开展乡村振兴人才培优工作。深入基层摸清农业生产发展底数及生产需求，突出因需、因时、因用，持续开展好种养殖、企业经营、医疗技能等专项培训。举办农业技术、农资经营人员等各类培训课程8期，覆盖2000余人次。深入开展“三服务一促进”行动，选派10名农技专家赴基层开展种养殖农牧业技术指导，在集约化育苗推广、冷棚西瓜种植等领域发挥帮扶作用。

重服务 营造留才一流环境

打造精细服务保障体系。紧扣“一城三基地”战略定位，围绕“住、行、医、教、养、业”等6大方面，量身定制12项惠才举措，为人才提供居住落户、子女入学、职称评聘等高效便捷服务，切实把专业化、精准化资源供给能力变为聚才引力。支持创新创业平台建设。充分发挥“产城融合”平台作用，不断深化产学研平台建设，培育孵化高新技术企业25家、科技型中小企业25家、创新创业平台32个，探索搭建“周末工程师”“云端人才之家”“网上工作室”等多种形式人才“软平台”12个，为人才创新创业提供广阔空间。加强人才多元化激励。强化对人才的政治引领和政治吸纳，推进“党员+人才”双向培养，对政治立场坚定、工作执行有力、发挥重要作用的优秀人才优先推荐为党员发展对象，推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员，参加各级表彰评选，切实增强人才的荣誉感、归属感。

来源：元宝山区委组织部