【党管人才】阿鲁科尔沁旗：吹响乡土人才“集结号”

来源：阿鲁科尔沁旗/2024-05-30 14:09:01    浏览量：1640

为深入贯彻落实“人才强市”战略，阿鲁科尔沁旗坚持人才第一资源，打造“才聚阿旗”工作品牌，坚持识才、育才、用才主线，全方位激活各领域人才队伍动能，着力孵化培树一批素质高、业务精、能带富的乡土人才，持续为全旗各项事业发展聚才引智。

算清一本“人才账”，梳理人才谱系。坚持党建引领，健全党管人才工作体系，完善旗、乡、村人才对接机制，形成三级联动人才管理服务格局。建立阿旗“人才名录”，破除年龄结构、文化程度、论文资历等指标要求，以能力业绩为导向，按照“个人自荐、村级推荐、乡镇评选、旗级备案”的方式，挖掘出一批经管人才、土专家、手工匠人等实用型人才，并按照乡村草根、行业领军、产业技能、企业高层、域外鸿雁五个类别和涉及一二三产业的25个种类进行全面摸底、分类建档、动态管理，实现“一村一表，一苏木乡镇一册，一旗一库”，已初步建成涵盖1226人的阿旗人才名录。推动本乡本土人才破“土”而出，储备一批想干事、会干事、能干事的实用人才，为多元发展农牧文旅等产业蓄势赋能。

建设一批“服务站”，孵化人才矩阵。按照“有办公场所、有人员机构、有规章制度、有人才名录、有工作成效”五有建设标准，打造一批人才服务站。乡级围绕产业发展需求，针对农业、畜牧、手工艺等旗域主导产业，分别建立返乡创业人才、银匠、田秀才等服务站21个；旗级以教育卫生、就业服务、商务投资等旗直单位为主，建立行业领军、企业家等人才服务站20个。人才服务站充分发挥挖掘人才、信息共享、培育服务的职能，定期邀请相关领域专家授课，开展高素质农民培训班、“新农村电商人”公益课等30余次、培训2000余人；组织人才培带，以优秀导师结对帮带、收徒授艺等形式，培育种养大户30余人、致富能手16人，吸引10余名大学生返乡创业；推动信息共享，以服务人才、服务群众为宗旨，人才服务站既为人才提供就业信息，又为群众提供专业服务。先后为零工人才提供高薪就业60人次、为群众实现律师、名医服务对接300人次，实现人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变，形成“百花齐放”的全域人才矩阵。

厚植一把“金种子”，培树人才典型。深入落实人才强市措施，强化人才政策保障，注重政治引领和吸纳，把乡土人才作为发展党员的重点对象，作为村组后备干部重点培养人选，积极推荐优秀乡土人才参选各级党代表、人大代表，让乡土人才在政治上有身份、社会上有地位，目前全旗共有200余名嘎查村“两委”成员为致富带头人。充分发挥本土人才示范带动作用，鼓励引导本土人才创建规范化农民专业合作社3家，发展农业龙头企业、实施发展项目10余个，为群众提供就业岗位200余个，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。加强人才宣传，通过图文信息、拍摄视频等形式，在旗内外多家媒体宣传各领域人才先进事迹，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，引导城市领域、农村牧区各类人才各展其能、竞相迸发。