党管人才｜巴林右旗：“三突出”持续抓好引进人才服务保障工作

来源：巴林右旗/2023-09-23 09:10:15    浏览量：5313

   巴林右旗深入贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议关于人才工作的相关部署要求，严格执行赤峰市人才引进各项政策，持续做好巴林右旗引进人才各项服务保障工作，为服务落实“两件大事”、助推全旗经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

01突出“全覆盖”式调研

摸清人才基本“存量”

旗委组织部充分发挥牵头抓总作用，依托旗人社局、旗教育局、旗住建局等单位资源力量，组建摸底调研工作专班，明确任务目标，对标对表细化职责分工。工作专班各成员单位采取线上电话询问、线下单位访谈等方式，对全旗各类引进人才进行系统性摸排调研，全面掌握引进人才思想动态、工作状态以及在待遇保障等方面的问题需求，同步细化形成人才基本情况、待遇需求两本台账，确保底数清、情况明、数据准。截至目前，共开展调研访谈376人次，梳理问题清单、需求清单32个，解决人才实际困难45件。

02突出“多角度”式恳谈

掌握人才服务“需求”

为积极推动赤峰市人才引进各项政策落实落地，旗委组织部周密部署、精心筹备，会同编办、人社、财政、教育、住房保障、自然资源、税务等部门单位，组织召开“绿色通道”引进人才恳谈交流会议，对人才关心的职称评聘、生活补贴、住房补贴、家属随迁安置及待遇申请条件、申请流程、补助兑现时间等方面进行了详细解读指导，同时对引进人才提出的待遇保障问题进行了现场答疑，最大限度为人才提供生活、工作等方面的保障，让人才更好的安心、安身、安业。

03突出“心贴心”式保障

激活人才发展“动能”

近年来，巴林右旗围绕“强化现代化赤峰建设的人才支撑”新使命，积极构建与高质量发展相匹配的人才体系，认真贯彻落实赤峰市人才引进“1+13”政策，制定实施《旗外人才引进实施意见》，完善人才在住房补贴、职称评聘、子女入学、配偶就业等方面待遇保障若干措施，推行“一人一事、一事一议、特事特办”的急需紧缺专业人才引进办法，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步优化引才结构、规范引才程序、释放政策红利，搭建人才创业创新平台，为全旗广聚贤才提供坚强的政策基础。

举办“巴林杯”创业创新大赛

来源：巴林右旗委组织部