党管人才｜元宝山区：不断为中国式现代化“宝山新篇章”凝聚人才力量

来源：元宝山区/2023-09-22 09:31:23    浏览量：2762

元宝山区坚持以“深入实施人才强国战略”为指引，紧盯自治区“一心四园多点”人才发展布局和赤峰市创建蒙东人才科创园有利契机，多措并举做实做细人才工作，擦亮引、育、拴、用一系列人才服务“金字招牌”，不断为中国式现代化“宝山新篇章”凝聚人才力量。

坚持党管人才

持续优化人才工作布局

全力打造党管人才工作格局。以全面加强新时代党的人才工作为出发点，牢固树立“党管人才”的核心理念，成立区委人才工作领导小组，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门分工协作，社会力量广泛参与的党管人才工作格局；细化人才目标绩效考核办法，逐级压实工作责任和目标任务，构建起统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作体系。加大人才工作统筹协调力度。以解决人才吸附力不足、结构性短缺等突出问题为主攻方向，开展“建强人才队伍、打造人才发展高地”专项行动，将行动细化为17项具体任务、35个统筹项目、75个子项目，同时明确项目进度、责任人和预期成效，推动人才工作实现从被动做事到主动谋事的转变，切实以项目化引领推动人才集聚、创新转化、制度破冰。用心加强人才政策保障力度。结合元宝山区“四个再造”总体规划，围绕“住、行、医、教、养、业”等6大方面，探索实施“元宝山区人才再造”工程，出台21项惠才举措，为376人发放创业贷款共计6024万元，解决子女入学、住房保障等问题418次，用真金白银和贴心服务让人才感受到宝山温度，助力吸引人才、招揽人才、留住人才。

聚焦平台建设

不断优化人才发展路径

支持人才创新创业平台建设。充分发挥“产城融合”平台集聚人才、孵化人才的“梧桐树”效应，不断深化产学研平台建设，积极整合“科技兴蒙”项目资金1790万元，培育孵化高新技术企业25家、科技型中小企业25家、创新创业平台32个；培育草原英才、玉龙英才工程基地2个、团队8个，入选国家级人才计划、草原英才和玉龙英才个人13人，获得上级奖补资金640万元。加强乡土人才培训平台建设。按照“阵地建设、人才集聚、示范带动”的工作导向，投入资金60余万元建立乡土人才培训基地6个，创新“理论指导+实践实战+辐射带动”培养模式，大力实施“校地合作”“专家助力”等行动，开展职业技能培训，培养产业领军人才、新型职业农民、技工人才等1300余人，为乡村振兴提供坚实人才支撑。促进多元育人平台载体建设。坚持把实际需求作为引人育才的首要原则，聚焦教育、医疗、农牧业等领域的人才痛点，分类实施名师名医名家培带工程，精心挑选117名培带人，结对培带各领域人才515名。按照“区内出题+区外解题+智力回流”的引才模式，探索搭建“周末工程师”“云端人才之家”“网上工作室”等多种形式人才“软平台”12个，为人才创新创业提供广阔空间。

实施重点行动

高效推进人才队伍建设

开展急需紧缺人才引进行动。围绕落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，将人才、项目、产业有效融合，大力引进产业领军人才和创新团队，引进高新人才团队15支，高层次急需紧缺人才187人，企业管理研发人才243人。通过“绿色通道”“事业编企业用”“员额备案制招聘”等方式，引进党政人才738人，教育医疗人才959人，“乡招村用”人员61人，社区工作者329人。实施“三服务一促进”行动。以干部人才“组团式”帮扶行动为重点，组织教育、医疗、科技等领域67位专家人才深入基层破解难题，引导广大人才在服务基层中厚植为民情怀、助力基层发展，累计开展专业技术培训115场，解决技术难题104项，推广新技术18项，引进新项目31个，服务基层群众1363户、4320人。开展“宝山籍”人才回引行动。借助亲缘、地缘、学缘、业缘分类建立“宝山籍”人才库，充分发挥在外商会、老乡会、行业协会等群体的联络作用，通过“招商引智聚才工程”“优秀学子宝山行”“青年人才交流会”等系列举措，吸引一批有志向、有情怀、有能力的乡贤回乡创业，累计回引宝山籍人才1100余名，为元宝山区高质量发展汇聚起了强大乡贤力量。

（来源：元宝山区委组织部）