党管人才｜巴林左旗：“引、育、拴、用”,助力乡村振兴“人才发展”

来源：赤峰市/2023-09-18 17:25:19    浏览量：4045

今年以来，巴林左旗大力推进“四心人才”培育工程，通过“倾心引才、悉心育才、真心拴才、精心用才”四项举措，鼓励引导各类人才向基层一线流动，为高质量发展和乡村振兴献计出力。

引才有“向”

通过“政策引才+外出引才”相结合，落实“1+12+2”人才引进政策和配套实施办法，开辟“绿色通道”，合理降低准入门槛，简化入驻程序，对引进的农牧业企业和回乡创业的人才在工作、生活等多方面给予优惠福利。截至目前，引进各类人才73人，其中高层次人才21人。探索“揭榜挂帅”机制，搭建服务平台，以发展生态农牧业、特色种植、精品养殖等为重点，吸引26名优秀人才回乡创业。实施“上京归雁”计划，建立跟踪管理台账，充实4类2000余名的人才信息库，壮大乡村人才队伍，充盈乡村振兴人才“蓄水池”。

▲开展上京归雁创业报告会

育才有“方”

借助国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团资源优势，推行科技人才“十百千万”培育模式，全方位培育乡村振兴人才。建立人才培带和“双向”帮带机制，把中青年优秀人才作为重点，通过优先安排外出学习考察、专项培训等措施，积极培育本土科技创新人才。以中组部“组团式”帮扶工作为契机，大力实施强医疗、优教育、兴科技行动，有效撬动全旗各领域人才资源向一线下沉、向重点产业集聚，实现“抱团式”发展，为乡村振兴赋能增效。累计实训农牧民2.2万人次，为基层解难题、办实事，帮扶农牧民受益达1.5万余人。

▲医疗专家现场指导眼科手术

▲科技人才指导奶制品生产

拴才有“招”

始终将人才作为乡村振兴的智力支撑和核心资源，强化人才政治引领，健全完善党委联系服务专家人才制度，开展“三问”专家人才走访慰问专项行动，落实高层次人才保障政策，解决实际困难22项。开展“十加百”优秀人才评选活动，制定优秀人才和团队奖励政策，激励人才竞相作为。建立线上线下一体化服务平台，充分利用微信公众号、电视台等媒体宣传平台，发布各类宣传报道86条，打造拴心留才良好生态，在全旗营造“崇尚科技、鼓励创新、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。

▲开展人才交流座谈会

用才有“道”

围绕金融、文化等领域开展“6+N”智力惠农行动，大批量为一线选派优秀人才，给岗位、展才能。围绕特色产业建立人才服务站5个，引导优质乡土人才共同服务产业发展，实现乡土人才由“零星分布”变为“抱团集聚”。聚焦基层年轻干部队伍建设，持续做好驻村干部、在村任职的选调生及“乡招村用”大学生等青年人才的跟踪服务管理工作，并在旗本级选派92名优秀信贷员到嘎查村挂职，扎实开展服务工作，有效激励高层次人才扎根基层、主动作为、服务群众、历练成长。

（来源：巴林左旗委组织部）