工作交流|强化产学研合作探索三位一体人才培养新形式

来源：宁城县/2023-07-19 09:00:01    浏览量：1329

为推动产学研深度合作，宁城县积极探索校企合一、定向培养、科技赋能三位一体的人才培养新模式，推动校地合作走深走实，为宁城县高质量发展提供智力支持和人才保障。

校企合一，搭建人才引育新平台

重谋划，实地调研明确合作方向。政府部门主动作为，组建工作专班，与赤峰工业职业技术学院共同深入华恒合成生物科技有限公司、京航特碳科技有限公司、中唐特钢有限公司等重点企业实地调查研究，详细了解企业生产经营、项目建设和未来规划等有关情况，并就企业用人需求、员工技能培训等方面进行了深入探讨。6月2日，宁城县政府与赤峰工业职业技术学院签订县校合作协议，赤峰承接产业转移开发区管理委员会与赤峰工业职业技术学院签订校企战略合作协议，双方共建宁城县县校合作人才培养基地、产学研实践基地。重实效，瞄准产业精准引育人才。宁城县结合实际，正在集中打造冶金、装备制造、食品、化工四个特色产业集群，深入实施延链补链强链和产业提质升级行动，大力引进一批上下游关联配套及清洁能源、高端装备等新兴产业。赤峰工业职业技术学院围绕宁城县工业经济发展定位，计划培养一批高技能人才和急需紧缺人才，目前已在制定培养计划。重合力，双向交流加强协同互通。宁城县和赤峰工业职业技术学院将重点打造高水平“双师型”教师团队，组织赤峰工业职业技术学院46位教师到企业进行挂职锻炼、岗位轮训、技术服务，深入企业生产一线“问诊把脉”。同时，赤峰工业职业技术学院计划从宁城县现有企业中聘请20位实践经验丰富、实操水平较高的企业人员，充实到兼职教师团队，促进人才链与产业链、创新链的有机衔接，提升学院教学水平。

定向培养，打造人才引育新优势

坚持拓源提质、多维发力，不断优化人才供应链。赤峰工业职业技术学院紧扣宁城县产业发展和赤峰承接产业转移开发区技术和人才需求，创新新型学徒制、职业技能等级提升、乡村振兴人才能力提升等多样化培训形式，将赤峰工业职业技术学院的科创优势和宁城县的产业发展紧密结合起来，加速人才孵化。坚持精培优育、靶向聚焦，丰富完善人才培养链。赤峰工业职业技术学院开设“订单班”“委培班”，实行“双主体、双身份、双导师、双课堂”培养制度，校地双方培养方案共定、师资队伍共享、教学实施共管、实训基地共建，为企业定向培养专业技术人才，定点输送毕业生，破解企业高层次技术人才不足难题。坚持引用并举、靠前服务，建立健全人才服务链。宁城县组织辖区内企业每年根据用工计划到赤峰工业职业技术学院举办现场招聘会，优先引进赤峰工业职业技术学院毕业生，并为引进人才实行人才服务绿卡制度，推行人才服务联络员工作机制，解决好优秀人才工作生活等实际问题，确保各类人才服务政策落实落地，吸引更多人才扎根宁城，成为推动宁城高质量发展的“最大增量”。

科技赋能，激活人才引育新动力

共建核心技术攻关机制。宁城县与赤峰工业职业技术学院对全县重点领域企业发展关键核心技术进行全面梳理，列出“卡脖子清单”，计划开展关键核心技术攻关行动，实行重点项目攻关“揭榜挂帅”制度。同时，宁城县高度重视人才、技术对加快企业发展的重要作用，鼓励塞飞亚公司重组自治区级重点实验室，支持辽中京化工申报市级重点实验室。共建科技成果转化机制。围绕宁城“菜果牛”特色农业及工业产业，加快建设科技成果交易市场，促进设施农业提档升级，加速工业产业科技成果落地转化，打造特色鲜明、服务体系完善、产学研深度融合的科技成果转移转化体系，打通科技服务“最后一公里”。共建创新创业孵化平台。扶持重点企业联合高校共建博士工作站、企业研究院、研发机构和技术中心等创新创业孵化平台，重点推进小城子镇林果畜源博士工作站、宁城牡丹产业博士工作站建设。全力打造赤峰承接产业转移开发区成为集创新技术资源、传统企业转型及创新团队孵化为一体的人才新高地。

（县委组织部-人才室）

信息来源：“宁城中京先锋”微信公众号