乃林镇党委画好人才工作“三维坐标”

来源：喀喇沁旗/2023-05-23 09:33:48    浏览量：605

为进一步落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，特推出“人才慧集”专栏，充分展示我旗人才工作亮点和成果，积极推进人才强旗战略，不断加强各类人才队伍建设，为全旗经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

“下定决心，从福建来到乃林发展肉牛养殖产业，就是因为镇党委政府对肉牛产业的重视，也发现了肉牛养殖的发展机遇，现在养殖小区主体建设已经完成，正在紧锣密鼓的完善水电等基础设施建设，等项目建成达产后，预计年存栏肉牛4000头以上，出栏2000头以上，繁育优质牛犊2500头以上，同时辐射带动约100户农户集中养殖肉牛1000头左右”。娜兰肉牛养殖公司总经理王永兰谈到肉牛产业发展信心十足。

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广征才智  以引破局

拓展人才引领发展“宽度”

近年来，乃林镇立足镇域肉牛主导产业优势，坚持“立足资源、优化环境、以诚引才、引领发展”的招商引才工作思路，建立“组织领航、人才汇聚”的“党建+人才”机制，按照“党组织+公司+合作社+农户”的肉牛产业发展模式，形成“八区万牛”的空间产业布局，打造“良种化繁育、标准化生产、规模化发展、集约化经营”的产业发展格局。为持续强健肉牛产业发展链条，乃林镇党委政府坚持“三顾茅庐”以诚相邀，积极引进娜兰肉牛养殖公司，新建占地270亩，计划总投资1.32亿元的黄金地村第九肉牛养殖小区。同时，为延伸肉牛产业链条，积极推进2万头肉牛屠宰场建设项目落地，加快实现龙头企业强起来、养殖小区管起来、家庭农场用起来、养殖散户带起来、活牛超市开起来、产业链条建起来、服务指导跟上来的产业发展目标。

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着眼长远  以育为导

延伸人才助力发展“长度”

紧紧围绕全镇各项重点工作，坚持党管人才、统筹谋划，以“党委领导、组织布局、因才施策、全员参与”的育才工作原则，实施“领导帮带、定期座谈、集体研讨、半年总结”工作机制，加强对选调生、公务员、乡招村用等16名年轻干部的培育管理，常态化听取青年干部工作履职汇报、分析存在问题、研究推进举措，因才施策、“管育”并重，不断加强年轻干部综合能力，充分释放“第一资源”能量。同时，强化组织引领，大力开展“实用型”乡土人才培育，组织培训14个行政村党支部书记、种养殖示范户、农牧企业、合作社负责人2000余人次，培训新型职业农民200余人；坚持厚“技”薄发，组织烹饪、医疗护理、电商等新型实用技术培训3次，重点培训技能人才239人次，有效提升乡土人才的专业水平和实践能力，为全镇经济社会高质量发展提供人才支撑。

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产才融合  以用试炼

深掘人才促进振兴“高度”

引才是基础、育才是支撑、用才是核心。坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，建立“一对一、点对点、面对面”的年轻干部用才机制，对年轻干部施压加担，常态化下沉村组、入户摸排，收集群众需求意见，切实强化服务群众、调查研究、解决问题的能力。目前，乃林镇已积极探索、综合考评、精心选拔1名乡招村用人员任驻村第一书记，为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接注入新鲜活力。同时，坚持产才融合，聚焦“一主二区”（肉牛主导产业、万亩农田玉米种植区、设施农业大棚经营区），持续完善种养致富带头人“传帮带”的辐射带动机制，持续释放人才红利，实现“党建引领+先进示范+农技指导”的以点带面的农牧产业发展格局。此外，积极探索大学生返乡试炼实践机制，与14个行政村230余名在外高校学子建立起制度化联系渠道，依托党群服务中心、新时代文明实践站等活动阵地，“我为群众办实事”“暖心服务小分队”等实践形式，提供镇村多岗锻炼机会，柔性招纳70余名大学生暑假返乡开展社会实践活动，有效激活社会人才“信、用”蓄水池，为全镇经济社会高质量发展厚植人才沃土。

（乃林镇党委）

信息来源：“喀喇沁党建”微信公众号