党管人才｜翁旗聚力打造人才新高地

来源：翁牛特旗/2021-12-31 21:26:00    浏览量：1866

翁牛特旗结合自身实际，从工作运行、队伍建设、服务保障进行全面深化改革，深入推进“人才强旗”发展战略，为全旗各项事业高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

农业技术人才在观察农作物生长状况

坚持党管人才，在加强人才工作运行体系上深化改革，全面提升人才工作合力。突出政治引领。旗委多次召开常委会专题落实全市人才工作调研要求，研究安排部署全旗人才工作，充分发挥党引领人才工作的政治优势，进一步加强党对人才工作的全面领导。推动齐抓共管。按照落实管宏观、管政策、管协调、管服务“四管”原则，由旗委组织部牵头，会同人社、编办、财政等部门组建3个人才工作调研组，深入苏木乡镇街道、教育、卫生等84个地区部门调研人才队伍建设情况及摸底“急需紧缺”人才需求情况，推动人员、经费、编制等资源向人才工作倾斜，全面提升人才工作质效。完善责任体系。实施“一把手”抓“第一资源”工程，构建了旗委统一领导、组织部门牵头抓总、26个成员单位各司其职、其他相关部门密切配合的人才工作领导小组机制，压实人才工作责任，强化工作目标责任考核，推行“季度分析研判、半年调度推进、年终述职评议”工作机制，让人才工作有目标、有压力、有成效。

人才引进座谈会

人才队伍建设研讨座谈会

坚持围绕中心，在加强人才队伍建设上深化改革，全面搭建创新创业平台。推动“党政人才”引领高质量发展。立足城区环城产业带、北部文旅产业带和南部设施农业产业带，东部全域肉牛养殖，西部旱作高标准农田建设等产业发展定位，252名“乡招村用”人员在一线挥洒青春力量，择优选派24名科级领导干部、391名业务骨干扩充到229个嘎查村驻村工作队，服务基层发展。建立党委联系服务专家制度，由12名旗委常委主动联系服务24个旗域优秀企业家、自治区草原英才以及有突出贡献中青年专家，帮助解决创新发展、生产经营中的实际困难43件。推动“企业人才”搭建创新创业平台。扎实推进自治区“草原英才”工程，充分发挥旗人才孵化基地、优秀人才培训基地、玉龙互联商学院等平台高层次人才培训职能作用，先后开展实用技术研讨会、科技创新交流会、创新成果分享会等16期，孵化企业经营管理人才118人，建立创新工作室4个，申报发明专利、实用新型专利20余项。推动“实用人才”向基层一线流动。立足巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴需求，加大农村牧区实用人才队伍建设，依托明阳农业有限公司、阿什罕苏木龙乡巧娘协会、广德公镇高家梁联村设施产业园等45个旗级人才实训基地，开展农牧民实用技术指导190余次，受益1.3万余人。持续深化“村企合作，人才助力”暨“百企帮百村，百名优秀企业家服务基层”的“双百”专项行动，通过培育肉牛养殖、设施农业、民族工艺等特色产业，帮助嘎查村集体经济增收1400多万元，解决实际困难480余件。

农牧民实用技术指导

肉牛养殖基地

坚持人才至上，在加强人才服务保障建设上深化改革，全面优化人才发展环境。创新人才体制机制。全面激发人才创新创业活力，紧盯优秀人才、紧缺人才、急需人才，立足实际和各领域发展需要，对教育、卫生、文旅等部门急需紧缺人才进行摸底，有针对性地提出引才计划，制定《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》，不断推动人才工作向中心聚焦、向大局聚力。持续加大引人渠道。在刚性引才上，编制翁旗高端人才引进目录，拓宽高端人才引进绿色通道，每年通过“绿色通道”引进全日制研究生学历人才70人。在柔性引才上，大力推行“人才飞地”“科研成果异地转化”等务实办法，同步实施高端人才培养计划，每年列支专项经费100万元，采取培训、奖补等形式，加强重点实验室、重点学科建设和科研团队建设，推进产学研紧密合作，对关键领域和重点支持方向予以重点保障。完善优化留人环境。坚持把优质服务作为留住人才的关键抓手，为高层次人才提供落户、住房、社保、创业等“一站式”“保姆式”帮扶，开展“人才宣传月”活动，通过电视、网站、微信公众号等渠道大力宣传各类优秀人才创新创业、引领发展的先进事迹，先后拍摄《翁牛特旗农畜产品加工产业人才工程纪实》《深耕蒙医药 济世惠民生》等人才宣传专题片26部，营造了尊重知识、尊重人才、关心支持人才的良好社会氛围。

农村牧区优秀人才培训班

人才系列专题片

（翁旗委组织部  查娜）