党管人才丨阿旗凝心聚力跑出人才发展加速度

来源：阿鲁科尔沁旗/2021-12-14 19:12:00    浏览量：1180

阿鲁科尔沁旗坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，坚持党管人才，持续强化域外人才集聚，重视本土人才培养，凝心聚力推动人才工作高质量发展。

“生物天然气”产业化示范项目创业人才团队工作现场

旗委全面落实人才工作主体责任，进一步强化领导人才工作的政治责任，切实加强党对人才工作的领导。抓好顶层推动，第一时间召开旗委常委会会议和理论学习中心组学习会，分领域召开人才工作座谈会，传达学习中央人才工作会议精神和上级关于人才工作的政策措施，专题学习研讨习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究部署贯彻落实人才工作的具体举措。强化责任落实，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价指标体系，进一步压紧压实党委（党组）主体责任，切实推动党中央、自治区党委和赤峰市委关于才工作各项决策部署落实落地。完善体制机制，制定完善党管人才制度，成立人才工作协调小组，从制度层面明确协调小组职责任务、成员单位工作职责、工作运行程序和督办落实等内容，着力构建起旗委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

教育系统人才工作座谈会

强化域外人才集聚  深挖高层次人才“蓄水池”

立足阿旗区位优势和特色产业优势，加快融入“一心多点”人才工作新格局。聚焦域外人才丰富结构层次，深化域外专家联系，发挥各行联动、京蒙协作、联系服务等机制作用，引导优质专家人才服务基层。年内，吸引北京昌平区优秀医疗卫生、教育教学专家、学者63人次开展人才培带服务，培带人才2900余人；选派135名优秀人才赴京研修学习、跟岗培训；深入实施“鸿雁引才”计划，多渠道联系“鸿雁嘉宾”212人，推动阿旗在外企业家、大学生、优秀农民工返乡创业，让高层次人才智力反哺家乡。公开考录调入充实基层人才，深化“绿色通道”引进高层次人才工作机制，年内引进研究生以上高层次人才12人；2017年起实施考核调入工作机制，累计回引106名阿旗籍外地工作的公务员、事业编制人员到苏木乡镇工作；落实“乡招村用”“街编社用”，定向招录事业编制干部264名，有效缓解了基层人才短缺难题。建强人才科研基地培养人才，依托现代农业产业技术示范基地、“中国草都”科尔沁沙地草原生态研究中心、赤峰北方民族技工学校自治区高技能人才培养基地等科研和人才基地（工作站），每年引进高层次人才30名，与区内外知名企业、高等院校合作，开展校企合作、“学徒制”教学，年内培养高技能人才200余人。

刺绣教学培训

中国农大教授在草业基地教学指导

重视本土人才培养  释放经济发展新活力

创新实施三大人才工程，建成市级乡土人才培训基地2个、旗级乡土人才培训孵化基地12个，发挥本土人才在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化进程中的积极作用。创新实施“草业人才”工程，立足“中国草都”基础资源和产业配套优势，以内蒙古草业学校、旗草业示范园区为工作主体，发挥自治区“草原英才”创业示范人才团队（沙地优质苜蓿标准化生产创新人才团队）现有人才储备基础，与区内外知名企业、高等院校合作，推进产才融合。累计培养科研技术人员、种植户6000余人次，安置就业400余人。创新实施“农牧业产业带头人”工程，对现有的农牧业企业、农牧民专业合作社、家庭农牧场带头人进行摸底，发挥农牧部门职责作用，组织实施新型职业农牧民培养计划，培育副高级职称以上畜牧业专家6名，科技技术指导员90人，乡村防疫员400名，改良技术员530名，家庭农牧场、农牧业合作社带头人1960余名。创新实施“民族技艺人才”工程，以旗民族职业教育中心、赤峰市级民族技艺人才培训基地为基础，建立1处民族技艺人才实训基地和30个嘎查教学点，通过校企合作、校社合作、校地合作等多种方式，对民族手工艺品制作、民族刺绣、民族服装与服饰等进行系统培训，挖掘培养各级各类民族技艺产业传承人和带头人231人，民族特色技艺人才队伍得到发展壮大。

畜牧业人才集中培训

（阿旗委组织部 侯艳霞）