党管人才｜元宝山区多措并举汇聚人才发展动能

来源：元宝山区/2021-12-16 19:55:00    浏览量：1139

元宝山区认真贯彻落实中央人才工作会议精神，以扎实做好新时代人才工作为职责，全面加强人才队伍建设，为元宝山区经济高质量发展添砖加瓦、续航注能。

农业人才成果展示

坚持党管人才，优化工作布局

完善组织领导。坚持党对人才工作的全面领导，逐一理顺全区人才工作领导小组各成员单位工作职责，进一步完善“领导小组+人才办+成员单位”协同运行机制，加强相互间的沟通协作与配合，着力打造各司其职、同心聚力、齐抓共管的人才工作格局。强引领聚思想。突出政治引领作用，将中央人才工作会议精神作为各地各部门理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”的重要内容，要求全区广大党员干部完整准确理解“八个坚持”的深刻内涵，将其与自身工作职责紧密结合，指导实践，推动工作。重部署强落实。召开人才工作领导小组会议，凝聚人才工作意识、统一人才工作思路，分别从认真摸底编制《中长期人才发展规划纲要》、建立完善引才机制、持续深化人才工作体制机制改革、常态化做好高层次急需紧缺人才引进工作等方面，提出了安排部署和落实举措，推进全区人才工作有效开展。

印发相关文件

创新科研成果

聚焦引才聚才，完善人才体系

扎实开展人才摸底。组织各地及人才主管部门对人才状况、存在问题、意见建议等进行全面摸底调研，完成全区6类9支本土人才、融合共建共用人才、鸿雁嘉宾在外人才的摸底，划分类别层次、形成列表清单，为加快实现全区“人口人才再造”提供坚强工作保障。规范引才运行程序。从规范程序、引才政策等方面，推动人才工作持续向纵深发展。落实全市“1+13”人才引进系列政策，配套细化具体落实办法，成立元宝山区人才引进领导小组，并结合实际编制全区急需紧缺人才需求目录，启动并实施28名“绿色通道”人才引进工作。刚柔并重因需引才。针对商贸物流、规划建设等重点领域，采取招、引、调相结合方式，刚性引进党政人才、教育卫生专技人才334名。同时，用好元宝山区3支招商引资攻坚队，加大柔性引才力度，引进高新人才团队5支，吸纳外地专业产业人才28人，搭建“人才飞地”研发平台2个。

汇编人才信息库

人才小分队外出招商

注重育才用才，做优人才生态

以最实举措培育人才。注重培育本土人才，依托和润农业乡土人才培训基地，建立“专家+科技骨干+科技指导+科技示范户+新型农业经营主体”的科技服务体系，重点培养了114位懂经营、会管理、善创业、能带动的复合型人才。以最好平台重用人才。创新平台建设，搭建“科技小院”工作平台、高新技术中试（孵化）基地、党建引领乡村振兴（试验）基地以及和润农业、五家房身科技服务和就业实习基地，为人才提供发展平台。以最优环境留住人才。立足人文关怀，优化人才服务保障，健全完善创业人才“贴身式”跟踪服务机制，落实家属随迁、子女就学、住房医疗等保障政策。认真落实人才联系制度，定期随访全面了解专家人才需求，竭力解决人才实际困难。

人才技能培训

人才车间工作

（元宝山区委组织部  张磊 ）