松山区搭建平台促就业助创业凝心聚力推动经济高质量发展

来源：松山区/2019-11-13 09:39:26    浏览量：3739

近年来，松山区着力构建和完善平台建设，建立育才、引才、留才、用才全链条人才工作模式，促就业助创业，激活区内人才队伍活力，为推进产业结构升级和经济发展方式转变，实现加快培育和发展战略性新兴产业驱动经济高质量发展，夯实了人力资源基础。

立足区情，因需搭建平台育才。立足经济发展水平现状和基础教育强区优势，“量体裁衣”、“因需育人”，制定大力发展职业教育、自主培养新兴产业专技人才的育才目标。去年8月份以来，累计投入1千余万元，以“工学结合、产教融合”的培养模式，打造了数字创意产业实训基地，形成数创专业育才平台。目前，数创基地已签约入驻15家企业，15个岗位专班共招生460 人，培养继续教育151人；计划3-5年内，实现年输送数创技能人才600人、继续教育培训2000人的培养规模，为赤峰市数字创意代工行业建立人才生态发展模式。

突出重点，高标建设平台引才。为强化人才竞争优势，做好引才工作，松山区“筑巢引凤”，高起点规划、高标准设计、高质量建设了赤峰商贸物流城、工业园、信息科技产业园三个占地总面积90余平方公里的现代化园区，作为吸引人才的集聚平台。目前，园区建设项目及入驻各类企业和商户500多个，可提供临时和长期就业岗位6万多个。

融合聚力，成立交流平台留才。作为欠发达地区，松山区抓常抓长，充分发挥行业协会等社会组织的凝聚作用，依托乡情加强联系，全方位支持人才就业创业，做好留才“功课”。2019年初，青年创业联盟成立，通过资源整合、工作融合、力量聚合，实现了对松山籍或在松山区内自主创业的个人及经济组织的有效凝聚和服务，为116名青年人才就业、创业、提升、发展提供互动频繁、资源共享、联系紧密的交流平台。

市场运作，引入孵化平台用才。以辐射带动全市科技产业发展为目标，建设安快创业谷孵化平台，探索建立利用一线城市先进技术、人才、资金弥补全区创新要素不足的双创模式，承接产业转移、共享服务。目前，本地孵化企业179家，孵化成功企业31家，带动就业6000余人，在一线城市飞地孵化企业28家，开辟了招商引资和新兴产业培育引进的新路径。2018年度企业实现税收282.2万元，同比增长223%，2018年产值突破2.9亿元，同比增长480%，被孵化企业的创新创业能力明显提升。