人才赋能丨阿鲁科尔沁旗：优化“引育留”，构建全链条人才生态

来源：阿鲁科尔沁旗/2025-06-18 11:23:07    浏览量：1811

近年来，阿鲁科尔沁旗坚持“引进与培养并举、留住与用好并重”的思路，重点抓好引才机制、培育载体、人才环境三要素，不断做大总量、提升质量、盘活存量，为推动旗域经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才支撑。

紧盯需求引，做大人才“总量”

围绕全旗高质量发展的突出问题，全盘摸底重点项目、企业发展需求，充分发挥一个合作单位带来一支专家团队的优势，依托合作攻关，积极与科研院所、高校对接交流，共建产学研合作平台引进高校科研院所高水平专家，促进13家企事业单位与26所高校、科研院所建立协作机制，通过柔性方式引进72人。同时，积极参与“文明红山 青春赤峰”校园专项招聘工作，共签订意向协议40余份，人才总量不断提升。

围绕发展育，提升人才“质量”

立足旗域高质量发展实际需求，精准发力，搭建培育平台。因地制宜采取“政府下单、农民点菜、部门主厨”的方式，赤峰北方民族技工学校、相关机关单位联合开展产学研合作，为乡土人才提供“点对点”指导、“面对面”服务，依托“阿旗小院”开展“新农人”示范培训10余次，有效提升人才专业能力水平。借助人才服务站、人才实训基地，开展民间艺人、非遗传承人等培训班6期，培训620余人次，积极培育本土人才，切实提升人才服务发展的综合能力。

强化保障留，盘活人才“存量”

突出政策激励、政治吸纳，优化制定《阿旗领导干部服务专家实施方案》，旗四大班子领导干部带头联系服务农业、科技、教育、卫生、文化等领域专家人才46人，不断加强对专家的政治引领和政治吸纳。突出需求导向、精准服务，为教育领域人才提供住房支持，组织100余名优秀人才免费健康体检，着力构建良好的人才生态，把各方面优秀人才集聚到推动高质量发展的生动实践中。

（来源：阿鲁科尔沁旗委组织部）