工作交流|松山区：实施“三项行动”以组织振兴助力乡村全面振兴

来源：松山区/2024-04-23 08:57:26    浏览量：10341

实施“三项行动” 

以组织振兴助力乡村全面振兴

近年来，松山区坚持党建引领，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，实施“强组织、优队伍、育产业”三项行动，推动乡村振兴在新起点上实现新发展。

全面系统抓基层强组织，堡垒在一线筑牢

坚持大抓基层的鲜明导向，出台制发基层党建高质量发展5年行动计划，着力把基层党组织建好、建强。一是抓责任促落实。深化实化抓乡促村责任落实，指导各乡镇积极对接包联领导及帮扶部门，发挥乡镇党委主体作用，通过全面入户走访、全面了解民需，列出问题清单，建立项目清单，跟进推动落实。二是补短板夯基础。对全区244个村开展全覆盖排查，坚持随有随整顿，保持软弱涣散村党组织动态清零。对14个乡镇42村以“四不两直”方式开展软弱涣散村党组织排查整顿专项督导，创新制定“一否决六达标”整顿转化机制，确保排查整顿工作有效推进。三是抓示范促引领。坚持“抓乡促村、整乡推进、整县提升”，深入推进组织振兴赋能乡村全面振兴示范创建，以“一环四线”党组织建设示范带创建为牵引，在全区范围内围绕产业发展、乡风文明、民族团结、阵地建设等方面选树“乡村振兴样板村”42个，以点带面带动整体提升。

凝聚合力抓干部优队伍，力量在一线汇聚

坚持“以人为本”，精准对接三类人群，持续优化乡村振兴一线干部队伍素质。一是储备培养“一肩挑”后备人选。聚焦村“两委”换届“一肩挑”人选后继乏人问题，制发《松山区村党组织书记、村两委主任“一肩挑”后备人选储备培养管理工作方案（试行）》，从储备、培养、管理、责任落实等4个方面提出15项具体措施，在全区范围动态储备500名“一肩挑”后备人选，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。二是选派驻村力量精准帮扶。优化精简驻村帮扶力量，择优选派224名驻村干部到105个脱贫村和示范村参与乡村振兴驻村帮扶工作，每半年一次开展驻村第一书记全覆盖线上培训，制发《关于驻村第一书记、工作队长牵头做好村级产业发展规划的通知》，指导驻村第一书记在推动产业发展、完善基层治理等乡村振兴重点任务中发挥应有作用。三是培育乡土人才激活内生动力。制定《松山区乡土人才选拔培养实施办法（试行）》，明确选拔原则，细化选拔标准和评价指标体系，规范选拔程序，分生产技术类、技艺技能类、经营推广类、管理负责类4个大类精准储备高质量乡土人才162名，2023年累计开展服务近500次，共解决农牧生产问题近600个。

持续深化育产业增效益，成效在一线显现

党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，松山区坚持“党建链引领产业链，组织力赋能生产力”的发展思想，努力培育乡村产业新业态。一是党建引领产业发展提质。充分发挥农村基层党组织引领作用，在全区62个村试点党组织领办合作社产业发展模式，培育壮大设施农业、肉牛养殖、经济林、露地蔬菜等7大类主导产业，带动项目资金超5000万元。二是高位统筹集体经济增收。区委组织部联合区农牧局、乡村振兴局制定《松山区壮大村集体经济若干措施》，明确9种模式32种具体措施，指导乡镇党委逐村研究确定村级产业发展规划，提升村党组织为农民和农业服务能力，2023年全区村集体经济收入总额达1.34亿元，较上年度平均增幅54%。三是多方联动凝聚发展合力。聚焦提升产业发展规模，持续深入推行“党建联合体+产业化联合体”的发展模式，按照“一镇一品”的发展目标，全区14个党建引领产业发展共同体融合各类党组织304个，链接龙头企业、合作社和家庭农场126个，汇聚起产业发展最大动能。

（来源：松山区委组织部）