【党管人才】宝日勿苏镇：“三个强化”推动人才工作纵深发展

来源：巴林右旗/2023-04-23 18:12:04    浏览量：1214

人才兴，则乡村兴。宝日勿苏镇党委牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”的工作理念，紧扣“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一种产业、发展一方经济”目标，打造人才工作基地，加大人才培养开发，为全镇经济高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

开展乡村振兴农业现场观摩培训

注重育用结合，强化组织引领

举办人才创业指导培训班，邀请旗级创业培训讲师授课，带领学员模拟实际创业，完善经营理念，激发创业热情，以创业带动就业。搭建乡土人才干事创业平台，每月召开座谈会、培训会、现场会等，开展丰富多彩的学习交流活动，育用结合，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围，推动农村实用人才创新创业创造，让各类人才有提升、有盼头、有发展、有前途。加强对优秀乡土人才的政治吸纳，表现突出者优先发展入党，截至目前，共培育嘎查村级后备干部57人，在新一届嘎查村“两委”换届后，全镇嘎查村“两委”班子成员中35岁以下38人，占32%，大专以上学历40人，占36%，基层组织人才队伍的年龄结构和综合素质均有明显提升。

开展乡村振兴农牧科技培训

聚焦以用代育，强化实践锻炼

“人在事上练，刀在石上磨”。结合全镇重点工作，积极为年轻干部成长成才搭建平台，强化基层锻炼，有计划、有目的地将近年招录的24名“乡招村用”干部放在一线、下沉到基层，担任嘎查村党支部副书记或村委委员，让他们在实践中克服“本领恐慌”，进一步提升解决实际问题的能力。同时采取民主测评、个别谈话等方式，全面考核考察优秀年轻干部表现，了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求，不断锻造培育乡村振兴年轻后备干部力量。

组织机关年轻干部开展主题党日活动

汇聚人才合力，强化辐射带动

按照“人才+基地”、“示范+带动”的工作思路，以优秀人才创业基地为载体，引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带领农民群众调整产业结构、扩大产业规模，带动主导产业发展。挖掘农村牧区的致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”，建立健全乡土人才信息台账。坚持“人尽其才，才尽其用”，乡土成功人才通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，带动身边群众学技术、学经验。构建以羊绒产业、农畜产品深加工、杂粮杂豆葵花、肉牛肉羊为主的四大产业模块，带动各类产业带头人120余人，种养大户200余户，发展合作社、家庭农场等产业引领组织30个。

推广先进种植技术

(旗委组织部人才室  宝日勿苏镇党委)

信息来源：“幸福巴林党员E家”微信公众号