【创新创先争当模范】红山区红庙子镇：乡土人才孵化中心激活人才服务发展新动能

来源：红山区/2023-04-13 09:23:03    浏览量：1449

人才是支撑乡村振兴的智力引擎，红庙子镇充分发挥乡土人才孵化中心平台阵地优势，深化乡土人才“引、育、用、留”工作，让一批深受农民欢迎喜爱的乡土人才人尽其才，在乡村振兴的舞台上大放异彩。

“三个计划”构建集聚格局

坚持党管人才，树立“大人才观”，形成各类各层乡土人才数量充盈、支撑有力的工作格局。实行“归雁聚镇”计划。深入农户家调研走访挖掘人才，了解掌握本土人才基本情况，组织“学子看家乡”、宣传宣讲、致信邀约等活动，发布“人才招募令”，带动本土青年人才归乡发展，并将人才划分5类充实到孵化中心人才库。实行“红乡人才”计划。探索实施以“红农培训、红学培养、红育成才、红企合伙人、红商共建、红人建乡”为主要内容的党建引领“六红”人才计划项目，充分发挥基层党组织人才“蓄水池”作用，构建“1+10+N”的人才服务网格化体系，以组织振兴带动人才振兴。实行“提级培带”计划。在联系和服务各类乡土人才中深度融入“感党恩 听党话 跟党走”理念，强化对青年乡土人才的政治引领和政治吸纳，对5名政治站位高且发挥示范带动作用强的入党积极分子进行提级培带，优先发展党员，增强乡土人才的荣誉感。

“三个着力”构建发展格局

聚焦乡土人才需求，量身定制各类人才培养计划，为人才提供茁壮成长的空间。着力抓好“分类施教”。充分满足各类乡土人才意愿，收集人才培训需求信息50余条，线上线下结合开设党性教育类、经营管理类、电商培训类、技能提升类等6类38期课程全方位培养人才，“订单式”培训人才560余人次。着力释放“链式效应”。建立“师带徒”“老带新”“高带初”的结对培养工作模式，邀请公共服务类示范带动乡土人才作为讲师，孵化钩编针织、书法绘画等服务类人才56名，实现“借智借力、以才带才”良性循环。着力扶持“新兴人才”。联合蒙东云计算电商直播基地开办10期“数字化新零售”乡土人才培训班，通过“理论＋观摩＋实操＋座谈”的形式，扶持培育青年电商直播运营人才32人，稳步推进“新农人计划”的实施，为农村实体零售线上线下融合发展夯实人才基础。

“三个创建”构建服务格局

坚持比“真金”更比“真心”，比“硬件”更比“软件”，用硬核服务把人才的桩桩小事当成头等大事，让各类乡土人才安心、安身、安业。创建宣传推介平台。打造“乡土人才直播间”“感党恩 听党话 跟党走·红乡青年说”系列文化产品，运用镇级孵化抖音号、微信号“红乡融播客”展示和推介人才20余期，大兴乡土人才扎根农村创新创业之风和乡村识才爱才敬才用才之风。创建人才服务品牌。创建“你好，宝藏红乡！”“青年人才聚智共创沙龙”“我在红乡等你·乡土人才会客厅”“人才家宴”等乡土人才服务品牌工程，通过点对点联系、实打实激励、心贴心服务，为各类乡土人才创造温馨如家的环境。创建人才激励机制。授予全镇10名85后青年典型示范带动乡土人才“红乡英才”称号，强化人才归属感、责任感和获得感，为全镇乡土人才树立成长标杆，进一步激励和引导乡土人才强化使命担当、主动作为，为乡村振兴贡献更多青春力量。

（红山区委组织部）

信息来源：“赤峰玉龙先锋”微信公众号