【组织部长谈贯彻】吕希民：创新实施人才“五提”工程为推动高质量发展聚智赋能
来源：敖汉旗/2023-03-23 08:52:45 浏览量：1688
创新实施人才“五提”工程
为推动高质量发展聚智赋能
敖汉旗委常委、组织部部长
吕希民
党的二十大报告指出，人才是第一资源。全市组织部长会议强调，要把人才工作摆在更加突出的位置，以全新理念、开放思维引才育才拴才用才。为贯彻落实好会议精神，敖汉旗坚持党管人才原则，以创新实施人才“五提”工程为着力点，聚焦需求引才聚才、创新方法选才育才、优化环境留才用才，为全方位推动高质量发展提供坚强人才支撑。
立足于“需”
实施人才引进“提质”工程
拓宽引才“活水源”
聚天下英才而用之，首要任务是识才、选才、引才，必须做好“不拘一格，唯才是举”引才文章。拿出“政策礼包”。针对急需和紧缺“两类”人才，编制《敖汉旗人才发展规划》和人才蓝图计划，制定“绿色通道”和急需紧缺人才需求调查统计“两个方案”，充实完善“1+7”人才引进政策体系，及时更新“三农”人才信息库，按需精准绘制“引才地图”；系牢“乡情纽带”。针对高校毕业生和乡贤“两类”人才，开展新一轮“外埠优秀人才”和“鸿雁嘉宾”摸底调查工作，深化拓展“校院企地”合作，高质量开展“敖汉乡贤家乡行”“外埠人才座谈会”“高校毕业生建家乡”三大主题活动，实现“引老乡、回故乡、建家乡”；激活“链式反应”。针对高端和科研“两类”人才，依托京蒙“两地三方”联动抓党建平台，实施高端和科研人才“双引”计划，联合开展“北京教授专家敖汉行”活动，柔性引进2名优秀工程师、15名高端科研人才，实现高端人才有效引进、科研成果有效转化、实用人才技能有效提升。
致力于“建”
实施人才平台“提效”工程
夯实前沿“主阵地”
高层次平台是培育高层次人才的基础，必须做到让人才干事创业有舞台、创新发展有空间。聚焦“面”的覆盖，加强与赤峰学院、赤峰农牧和赤峰林业3所科研院校合作，建立3处实习实践基地，打造面向党员干部党性培训、农村牧区实用人才技能培训、高技能人才“蓝领”培训、企业人才科创培训“四类基地”，实现人才培育平台面上扩链、补链、延链；聚焦“量”的突破，在全旗北、中、南打造3处培育中心基础上，依托“大院大所”“三站两中心”和“政产学研推用银”党建联合体，打造1个科技研发中心、4个高新技术企业，实现人才培育平台量上多元、多样、多维；聚焦“质”的提升，进一步优化人才培育中心“党建+人才+基地”培育功能，提档升级“农业文化遗产保护与小米产业发展”等2个院士专家工作站，持续提升6处乡村振兴人才实训培训基地建设水平，实现人才培育平台质上提档、提标、提级。
聚焦于“育”
实施人才培养“提能”工程
深耕厚植“肥沃土”
致治之要，以育才为先，必须做到创新人才培养方式、完善人才培养机制、构建人才培养体系。健全本土人才“内育”机制。优化升级“新州英才”培育品牌，组织开展第二届“新州英才”评选活动，积极培树5个支撑新兴产业人才项目、3个人才创新成果案例、10个创新创业人才团队，推动全旗人才工作从“抢人”向“养人”转变；健全乡土人才“上举”机制。将基层“土专家”“田秀才”上提一级纳入全旗人才管理体系，深化1个专家带3类人才的“1+3”人才培带模式，形成专家带骨干、骨干带能人、能人带群众的“三带”机制，为乡土人才拓宽发展空间、提高政治待遇、消除后顾之忧；健全专家人才“下派”机制。建立一个党委总揽、多个部门牵头、4项机制保障的“1+N+4”人才服务体系，深入开展专家人才“五覆盖、三到位”活动，组建“新州英才”专家服务团，选派一批科技特派员、农技推广员开展点对点、面对面服务，以人才振兴助推乡村振兴。
锚定于“联”
实施人才合作“提速”工程
搭建交流“新桥梁”
跨区域人才合作是开辟人才发展的一条新路径，必须做到两地人才联合创新、双向流动、协同引育。建立人才合作领导驿站。立足打造“赤峰-通辽人才合作平台”，组建“敖汉-奈曼人才联盟”，通过每季度召开1次联席会议、每半年组织1次考察互访、每年签署一批合作协议，力争两地“一盘棋”管理、“一体化”调度；建立人才融合服务驿站。积极探索跨区域人才“一站式”服务，推动在两地设立一批功能各异、特色鲜明的“人才驿站”，建立“新州英才”“奈曼人才”共享信息库，实现两地人才“同城待遇”、共同发展；建立人才联合共享驿站。依托敖汉旗小米产业和奈曼旗中蒙药材2个院士工作站，探索“项目孵化、成果转化、带土移植”模式，联合奈曼旗和内蒙古民族大学，在敖汉旗打造1处“乡村生态环境研究基地”，搭建成果转化“人才飞地”平台。
着眼于“优”
实施人才生态“提档”工程
栽好留才“梧桐林”
一流的环境，才能吸引一流的人才，必须做到用心留才、用情留才、用环境留才。经济上“扶上一把”。设立“新州人才”发展专项资金200万元，滚动扶持30个创业人才、10个创新人才团队，奖补10个“政产学研用”创新联合体和乡土人才培训基地，发挥专项资金的引导和撬动作用；生活上“关怀一度”。开展人才安居保障行动，积极探索“人才公寓”“人才绿卡”等做法，为人才提供医疗优诊、安家落户、子女入学等“服务套餐”，形成“筑巢引凤”良好效应；感情上“厚爱一分”。组织开展“人才日”系列活动，通过编印一批图书、奖励一批先进、报道一批典型、慰问一批人才，“四个一批”活动，积极宣传推介行业公认、社会认可的名师、名医、名校、名企业家，大力营造“尊才、爱才、惜才”浓厚氛围。
（敖汉旗委组织部）
信息来源：“赤峰玉龙先锋”微信公众号