【创新创先·争当模范】红山区：“三个聚焦”激活人才孵化“动力引擎”

来源：红山区/2023-03-10 08:15:20    浏览量：1333

为充分发挥本土人才在乡村振兴中的关键作用，红山区依托乡土人才孵化中心，以党建为基、人才为本、实践为要，坚持厚植“肥田沃土”，搭建解难题、育人才平台，助力乡土人才“破茧成蝶”，激活人才振兴的“动力引擎”。

聚焦党建引领

点燃人才孵化“总驱动”

按照“党建引领、人才兴农”工作思路，围绕农村发展方向，不断优化人才发展环境，为乡土人才孵化提供组织保障。优化组织领导。为进一步加强党对乡土人才工作的领导，区委组织部牵头成立红山区乡土人才孵化培育工作领导小组，统筹开展工作，完善章程、明确职责，组建乡土人才孵化中心党支部，推进标准化规范化创建，以高质量党建培养孵化乡土人才，截至目前，已培养优秀基层党支部书记7人，切实增强了基层组织活力。铸牢思想根基。把提高乡土人才政治素质作为首要任务，两镇乡土人才孵化中心聘请党校教师，围绕党的基本理论、基本路线、基本方略和党章、党史、铸牢中华民族共同体意识等开展教育培训26次，覆盖560人次。定期开展各类主题党性教育活动27次，让乡土人才听党话、感党恩、跟党走。强化资金保障。区委划拨100万元专项资金，建成两个设备齐全、功能完善的镇级乡土人才孵化中心，并按照统一管理、单独设账、专款专用的方式，每年向孵化中心分别拨付党费12万元，用于打造核心培训基地，聘请师资，为乡土人才成长历练打造中心主阵地。

聚焦优选优育

激活人才队伍“能量源”

将人才发展放在关键环节和重要位置，不断优化人才挖掘、培训、管理，建强乡村人才队伍。挖掘人才，为乡村发展“输血造氧”。持续在引才、留才上下功夫，激发乡村人才振兴活力。通过发布人才“招募令”、主动上门请和创业政策支持等方式，发掘各类乡土人才223名，并按照产业发展、乡村治理、农业科技等5个类别，建立健全乡土人才信息库，确保人才确保底数清、情况明。技术培训，促乡土人才“淬火成钢”。组织全区12个机关单位数十名专家开展“送服务下乡”活动月，围绕产业发展、重点项目和人才需求，按照培训方式多元、培训内容多样的思路，将区直部门的优势资源送到田间地头。乡镇党委每月对中心成员进行为期不少于7天时间的实用技术技能培训，目前全区已开展种养殖、直播带货等专业技术培训31场，参与培训928人次。优化管理，为干事创业“保驾护航”。红山区构建人才“引、育、用”协同体系，制定《红山区乡土人才孵化培育工作实施方案》，在阵地保障、组织保障、运行保障三个方面提出了“五个一”要求，为乡土人才工作提供精准指导。建立“月评价、季考核、年总结”考核模式，创新开展“评星定级”活动，为科学用才提供制度保障。

聚焦实践应用

释放乡土人才“强动能”

鼓励乡土人才领办村级集体经济发展项目、发展种养殖业、开展技能培训活动，扩大“引领一片、带动一群、造福一村”的集群发展效应。单飞鸟成领头雁。支持、引导和鼓励人才发挥“鸿雁”带动效应，孵化乡村能人192名，带动352名村民致富，营造“头雁引领，群雁齐飞”的蓬勃场面。例如，三道井子村王军带头种植花海300亩，实现个人、集体经济“双赢”；东南营子村潘凤志带头推进农村白事“两菜一饭”、“一菜一饭”移风易俗项目，不断促进乡风文明建设。土秀才成新专家。引导人才优势转化为乡村发展势能，通过结对帮扶、定向提高、委托培养等方式，造就一批数字化、职业化、技术化的“新型农民”。截至目前已成功孵化农业经理人10名，成立网络直播团队9支，组建文体活动团队11支，各类人才在农产品销售、农机作业、文化宣传等方面大展身手。小产业成大文章。持续促进人才与产业融合共育，坚持人才优势与产业发展同频共振，推动蓝园农场、线椒种植、禾美智慧农业等6个项目落地，带动24名村民返乡就业，实现人均收入增加1500元，逐步形成了“产业集聚人才，人才引领产业”的特色发展模式，让村级集体经济发展驶入了快车道。

（来源：红山区委组织部）

信息来源：“赤峰玉龙先锋”微信公众号