党管人才|红山区搭建三个平台助推人才工作“强心活点”

来源：红山区/2023-03-07 14:23:21    浏览量：1202

功以才成，业由才广。党的二十大召开后，红山区认真贯彻落实党的二十大精神，围绕教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑这一核心，持续抓好产业、校企、创新三个平台载体建设，用心用情打造人才加速集聚的强磁场。

构筑产业平台，高效推进“兴产聚才”

以服务赤峰、辐射蒙东、走向全国为发展定位，积极推进赤峰人力资源服务产业园建设。坚持高起点规划。实行“政府主导、企业主体、市场化运作”的工作机制，市区两级政府联合成立工作领导小组，抽调党政人才组建产业园运营办公室，制定招商、运营、入驻、考核、奖补等一系列管理制度，为产业园运营打牢坚实基础。坚持高标准建设。采取“双链融合”运营模式。一方面，以赤峰主导产业为基础，引进、培养专业对口人才，依托产业链培养人才链；另一方面，以培养新职业人才为核心，招商引进对口技术型企业，依托人才链打造产业链。园区成立以来，新注册成立人力资源服务企业和职业技能培训机构13家，已正式开展就业、人力资源共享等22项业务。坚持高质量发展。园区邀请专业运营服务公司负责平台建设、服务保障等各项基础业务，按照“以引进优质人力资源服务机构为基点，以培育人才、就业创业为核心”的运营理念，持续与电子商务、数字技术等新兴领域企业加强合作，助力产业园加速发展。目前，园区首批入驻企业可安置500人就业，每年可为2万名人才提供就业创业服务。

合建校企平台，精准实施“协同育才”

为实现校企资源的有机结合，赤峰一职专围绕产教融合、协同育人、联合创新三个方面不断助力教育链、人才链深度融合。推动产教融合。以服务赤峰产业发展为根本，加强区外实训基地建设，定期安排学生到北京香格里拉、上海东湖等实训基地学习培训，丰富专业知识，不断提升学生岗位意识与专业技能，促进院校与企业优势互补、深度融合。强化协同育人。建立引企驻校工作机制，联合海尔智家、北空通用2家公司建设“智能家居”和无人机实训等产业驻校培训基地，着重突出技能型和实践性教学，以“订单式”服务精准设置培训课程。截至目前，累计培育高技能人才97名。加强职教衔接。探索设立“中职+高职”人才培养模式，与内蒙古交通职业技术学院、赤峰应用技术职业学院联合打造中高职“3＋2”贯通培养衔接体系，设置“电气化铁道供电”“高星级饭店运营与管理”等合作专业。学生毕业后，成绩合格者即可进入合作院校继续对本专业研修深造，提升职业技术水平。贯通培养每年可为赤峰地区提供专业型人才200名以上。

聚焦创新平台，系统培养“领域新才”

在联合创新发展上寻求突破，鼓励企业联合科研院所开展各类产学研合作，打造高质量创新联合体。重点企业牵头。充分引导中医药、高分子、微电子等重点企业牵头组建创新联合体，联合中国科学院化学研究所、上海化工研究院等科研院所开展技术攻关，通过组建产业技术创新战略联盟、共享实验室等形式开展联合创新活动。截至目前，已经组建富勒烯创新联合体、羊绒产业创新联合体等6个“创新联合体”。信息深度共享。联合体以“技术合作+资源共享+人才协作”的架构进行分工，推动企业提供技术实验室和种植基地等硬件设施，联合科研院所提供的人力支撑和技术支持等软件设施，不断集聚双方优质资源，形成互通互联、配置优化的高效联合体。注重成果转化。以项目发展为纽带，以产品落地为目标，围绕重点项目采取“技术难题企业出、核心问题人才解”的模式开展核心技术攻关，加速推动科研成果落地转化。目前，各类联合体累计培育本土人才32人，研发的18项科研成果已有10项投入产品使用。

（来源：红山区委组织部）

信息来源：“赤峰玉龙先锋”微信公众号