林西镇：党建引领“三强化”构筑基层治理新格局

来源：林西县/2023-03-03 16:31:11    浏览量：1263

林西镇党委始终把加强党的领导和党的建设贯穿基层治理全过程，以党建引领“三强化”，构筑基层治理新格局，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

林西镇河沿村鸟瞰图

强化党建引领

夯实基层基础

建强支部堡垒。着力打造服务型党组织示范点，创建党建引领典型示范村2个、“最强党支部”6个、标准化规范化党支部10个、市级“双强六好”非公企业党组织1个，全面提升基层党组织组织力、执行力、战斗力。抓实理论学习。深入学习党的理论路线方针政策，组织“周三夜校”学习31期，全镇干部职工、村“两委”班子等集中学习党的二十大精神6次，专题学习研讨3次，收集研讨材料35篇，促进干部多角度学习理论知识，多维度提炼理论真知。创新工作机制。按照“周清单、季督导、年考核”的工作方法，全年下发周清单39份，开展季督导4次，解决各村党建工作问题13个，开展基层党组织“比武争星”活动2次，完善党建责任考核标准体系，多种机制激活基层党组织动力活力。

强化网格管理

赋能基层治理

“精细化”划分。结合各村分布特点，将8个行政村45个自然村划分成68个网格，配备网格长、网格员312人，通过“党建+网格”模式推动网格长（员）积极参与到乡村振兴、疫情防控、平安建设、人居环境整治等重点工作中，小网格发挥大作用。“标准化”建设。制定下发《林西镇网格化管理工作建设标准》《林西镇网格长（员）工作职责》《林西镇网格长（员）考核办法》等，细化任务、压实责任，推进网格化管理标准化，进一步提升基层治理水平。“实体化”运行。健全完善日常管理制度，加强网格长（员）队伍建设，组织开展法规政策、工作技巧等方面的业务培训4次；组织网格长（员）常态化排查群众矛盾纠纷、收集群众“急难愁盼”，截至目前排查群众矛盾纠纷6件、解决群众生产生活诉求261次，开创“人在格中走，事在网中办”的基层治理新局面。

强化人才支撑

提升治理效能

精心储备人才。在全镇大学生、退伍军人、乡土人才、致富能手等群体中选拔后备干部，建立储备干部信息库，纳入村级后备干部队伍。目前，全镇共储备24名村级后备干部。悉心培养人才。选派13名年轻干部担任村和非公企业党建指导员，定期指导党建工作，协助解决问题31个；安排3名选调生到村挂职锻炼，8名“乡招村用”人员担任村党组织书记助理、主任助理，推动年轻干部一线锻炼、一线提升。用心管理人才。制定《林西镇年轻干部考核实施办法》《林西镇村“两委”干部日常管理实施意见》等制度，按照“季考评、年考核”方式，对镇、村“两委”干部及后备干部进行考核，综合考量平时考察情况,将表现优秀的干部作为重点培养对象,将德才兼备、认真负责的干部予以提拔，激发年轻干部干事创业热情。

组织“乡招村用”干部培养专题会议

信息来源：“林西党建”微信公众号