工作交流｜敖汉旗厚植人才沃土激活乡村振兴“一池春水”

来源：敖汉旗/2022-05-17 08:55:48    浏览量：2232

敖汉旗立足旗情实际，坚持党建引领，推行“一阵地、一链条、一盘棋”举措，创建“导、训、带、领”链条式培养机制，有效激发乡村振兴人才干事创业“一池春水”。

学员参加现场教学

建强人才培育“一块阵地”

立足实际、创新思路，着力在乡土人才培养选拔上下功夫，不断强化“乡村振兴人才培育中心”阵地建设，为乡土人才“筑好巢”“铺好路”。土里淘金把人才"选"出来。通过广发《人才招募令》，按照“个人申请、嘎查村审核、乡镇审定”的原则，号召农村牧区有志青年积极加入乡村振兴人才培训中心，并结合申请情况和产业发展实际，分类建立乡土人才信息库，现已汇总入库1600余人。提升门槛把人才"管"起来。从“人才库”中严格筛选政治可靠、有本事、有口碑、能带头致富的优秀人才进入中心，同时建设完善“入库出库”机制，实行动态管理，确保储备人员有“量”更有“质”。年初以来，新补充成员11名，清退不达标成员7名。真招实策让人才"留"下来。制定《敖汉旗推进乡村振兴工作方案》，全面落实乡村振兴人才创新创业政策，帮助解决创新创业中遇到的困难和问题，通过线上线下两条渠道广泛宣传“乡村振兴人才培育中心”培养激励有关政策与农村牧区发展的新环境、新机遇，唤醒能人的“乡情”，增强中心的“引力”。

延伸人才培带“一个链条”

以“人才培带制”为基础，创建人才“导、训、带、领”的“链条式”培养机制，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。建立导师制度。聘请业务素质高、讲课能力强的专家讲师、技术骨干、致富带头人、优秀村干部、优秀党员为导师，按照“分类施教、注重实效”原则进行授课，帮助乡土人才提升管理经验，厘清产业规划，提高综合能力。目前，已举办“乡村振兴人才培育中心培训班”1期，培训乡土人才100人；举办“高素质农牧民暨农村牧区实用人才培训班”3期，培育实用人才280人。开展实训锻炼。依托当地主导和特色产业建立实训基地，定期组织学员到实训基地参加现场教学，通过实践锻炼、经验交流、先学带后学等方式，促进学以致用。联合农技专家组建“专家服务团”，定期深入田间地头指导生产和技术培训20余场次，帮助解决农业技术问题100余个。实行梯次培带。按照中心带骨干、骨干带学员、学员带群众的人才发展“三带”模式，培育和挖掘农村牧区的“土专家”和“田秀才”，引导他们发挥自身特长，利用技术、管理和资源优势，充分发挥助推乡村振兴的示范引领作用，不断为乡村振兴人才队伍充实新鲜血液、积蓄力量。建立健全科级领导干部联系服务优秀乡土人才工作制度，畅通乡土人才参政议政、建言献策渠道，将优秀乡土人才选拔充实到嘎查村“两委”班子，推荐参加社团、协会等社会组织。

乡村实用人才培训班

走好乡村振兴“一盘活棋”

充分发挥乡土人才在产业发展、乡村治理、环境整治等各方面的带动作用。参与创新创业。通过“能人+农户”“能人+合作社”等经营模式，引导和鼓励经营能人、生产能手、种植大户携手创业，让乡土人才在乡村振兴实践中壮大产业、做强企业，形成产业链条和规模效益。黄羊洼人才培育中心主任张洪山在建设养羊基地的同时，发展周边农户成为养羊经纪人，每年每人肉羊交易纯收入都在5万元以上。参与乡村治理。制定出台《敖汉旗党建引领乡村治理试点工作方案》，鼓励乡土人才在乡村治理中主动作为，着力提高他们在农村集体经济发展、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等方面的参与度，激活村民自治的“神经末梢”。参与结对帮扶。采取“人才+农户”的共建模式，组织产业发展好、致富能力强的乡土人才与周边农户结成对子，通过帮技术、帮项目、帮资金、帮就业等形式，为群众提供信息咨询、技术指导、就业扶持等方面服务和帮助，带动群众增收致富。

（敖汉旗委组织部 李建光）