工作交流｜元宝山区“一核两翼三驱联动”打造人才“升级版”

来源：元宝山区/2022-05-07 08:48:58    浏览量：2286

“草原英才”团队成员张宇新激动地说：“我们中草药工厂化育苗技术的研发，让育苗周期从原来的一到两年缩短到了45-60天，同时也使种苗质量获得了质的飞跃，今年我们和润农业已经开始承接中草药种苗订单啦，效益非常可观！”张宇新的事迹是元宝山区激活引才用才“一池春水”的成功缩影。

“草原英才”团队进行中草药工厂化育苗技术研发

元宝山区坚持把实施“强心活点”工程作为深入构建“一心多点”格局的创新载体和有效举措，聚焦区域经济发展和产业转型升级需要，探索实行“一核两翼三驱联动”举措，着力打造人才工作“升级版”。

坚持“一核”统领

打牢夯实党管人才工作基础

牢牢把握“党管人才”这一核心定位，针对形势任务需要及换届人员变动实际，完善体制机制，夯实组织基础，在理顺全区26个人才工作领导小组成员单位职责的基础上，完善“领导小组+人才办+成员单位”协同运行机制，年初以来召开工作调度、专项推进会议5次，形成齐抓共管合力。健全完善创业人才“保姆式”跟踪服务机制，让“识才爱才敬才”成为元宝山区的“金字招牌”，年初以来召开专家人才座谈会3场，帮助解决实际问题31件，为17家新创立企业和团队协调资金530多万元，同步落实家属随迁、子女就学、住房医疗等政策，并探索建立高层次人才职称评聘保障机制，让人才工作无顾虑、发展有空间。

坚持“两翼”齐飞

刚柔并重因需拓宽引才渠道

立足发展需要，综合人才特点，扩宽渠道广纳英才。在引才政策上再统筹。以畅通“绿色通道”为牵引，全方位加大“编制引才”力度，编制急需紧缺人才需求目录，加大民生专技人才引进力度，采取招、引结合方式，在去年引进中小学教师、乡村医生等273人的基础上，今年计划再引进一批，着力补充教育、卫生等领域人才力量。在引才思路上再创新。以完善“承接辐射”机制为纽带，多角度做好“柔性引才”工作，加大项目引才力度，持续发挥3支招商引资攻坚队、13支小分队的“桥头堡”作用，用好用活5支高新人才团队，2个“人才飞地”研发平台，实现引资与引智同频互促、协同发展。今年推动龙头企业与27家高校、科研院所继续达成共建协议，目前柔性储备各类人才735名。

坚持“三驱”联动

优化平台全面激发人才效能

围绕中心工作和重点任务，找准人才链引领产业链、助推发展链、做优服务链的结合点，推动人才创业发展。产业人才创新驱动，助力经济转型。积极整合“科技兴蒙”等资金1700多万元，不断推动14个企业研发中心提档升级，目前园区产业人才申报高新技术专利10项，转化科技成果25个，极大提升了经济转型发展中的人才智力贡献率。实用人才培带驱动，助力乡村振兴。强化5个乡土人才基地的培训、孵化和推广作用，整合高校专家资源，开展“博士团送科技下乡”活动，年初以来累计培训农户7000多人次，同步启动了党建引领乡村振兴（试验）基地建设，进一步储足乡村发展动能。专家人才服务驱动，助力解困基层。深化“万名专家人才服务基层”行动，年初以来收集问题127件，确定区级重点服务项目14个，从19个部门选派95名专家骨干“一对一”组团帮扶，开展规划论证、巡回义诊等26场次，实施技改升级、安全评估9项，达成长期合作服务协议4个。

（元宝山区委组织部）