孙艾芳到市医院调研人才工作并走访党委联系服务专家

来源：赤峰市/2021-12-17 19:58:00    浏览量：1999

12月16日，市委常委、组织部长孙艾芳到赤峰市医院就软硬件建设、人才队伍建设、重点学科建设等工作开展实地调研，走访联系服务的市医院专家人才，并召开了专题座谈会议。

会上，医疗卫生领域各位专家人才结合工作实际作出发言，畅谈体会、提出建议，并纷纷表示，受到全市人才政策的支持，自身的履职担当意识得到进一步提升、科研创新能力得到进一步增强，创新创业活力得到进一步激发。孙艾芳认真听取发言，就具体问题同大家一起探讨，对各位专家人才以及全体医护工作者的不懈努力和积极贡献表示感谢和慰问，就做好全市人才工作、创新工作和党委联系服务专家工作提出了具体要求。

孙艾芳指出，要把“科研创新”和“人才引进”融为一体，切实用好用活全市医疗系统最高层次的创新平台。市医院要发挥好高层次科研平台、科研项目多、发展空间广的优势，进一步深化与国内知名医科大学、自治区内重点医科院校的战略合作，引进尖端科研项目、先进技术理念和高层次人才、团队，全面提升创新能力。要大力支持研发机构和成果转化机构建设，有针对性地吸纳高层次医疗人才和团队，形成研发、转化一体化的局面，促进科研成果落地并投入使用。要发挥用人主体作用，进一步拓宽引才视野，丰富引才育才方式，探索创新人才招聘模式，优化人才引进政策，引进更多高层次高学历人才。       孙艾芳强调，要把“优化学科”和“人才培养”统筹用力，切实抓深抓牢医疗卫生人才梯队建设。要不断优化学科设置，根据市情和人民群众的需求，以疾病诊疗为靶向，合理配置专业科室，加大对重点学科的支持力度，实现对医疗卫生资源的最优分配。要根据急需紧缺人才缺口，立足实际，突出需求导向，有针对性地培养具备较强业务能力的专业人才。要完善医疗人才激励评价机制，在薪酬待遇、奖励申报、事迹宣传等方面加大支持力度，着力营造激励人才、尊重人才、礼待人才的良好环境。要发挥市医院引领、帮扶、支持作用，借助“万名专家人才服务基层”行动，让尖端人才下沉到基层一线，为基层医疗机构培养一批专业人才，促进全市医疗水平的提档升级。

孙艾芳要求，要把“顶层设计”和“专才接续”共同谋划，切实谋远谋实医疗卫生队伍体制机制建设。要立足当前全市卫健系统存在的突出问题，深入剖析原因，提出有效的解决措施。要加强顶层设计，优化完善编制核定、职称评聘、人才引进培养等多方面具体举措，整体推进医疗卫生人才队伍建设水平。要充分向各用人主体放权，深化医疗卫生人才队伍机制体制改革，完善人才培养管理机制，形成完备的医疗人才工作体系。要继续强化人才的引进培养使用工作，加大对基层一线支持力度，完善配套服务举措，充实基层医疗人才队伍。       孙艾芳强调，要把“政治引领”和“关心关爱”有机结合，切实做精做细党委联系专家工作。要进一步明确党委联系专家的服务主体、范围、内容和方式，持续推动其制度化、科学化、常态化发展，在管理上为专家松绑、在使用上为专家放权、在服务上给予专家最实保障，尽最大努力做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。各位专家人才要坚持正确政治方向，发挥自身优势，以党委联系服务专家工作为纽带，与市委常委之间建立密切的联系关系，为赤峰市经济社会高质量发展建言献策，共建赤峰市人才资源和科研创新的新高地。

（市委组织部　人才科）