党管人才｜松山区人才赋能启动乡村振兴“新引擎”

来源：松山区/2021-09-18 10:46:03    浏览量：1917

松山区坚持人才引领发展，不断加强乡土人才队伍建设，激励农村各类人才在巩固脱贫攻坚成果和促进乡村振兴中充分发挥带动引领作用。

淘金选才，挖掘乡土资源。为全面掌握乡土人才情况，在全区开展乡土人才“大寻访”活动，以“身上有本事、手里有绝活”的标准，从回乡创业人员、种养殖能手、经营能人、致富带头人、村医村教等对象中，登记300余名建立区级乡土人才库。按照不同行业领域、不同专业特长，细分乡土人才，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪培养，促进发挥作用。

精心培育，助推能力提升。围绕乡村振兴目标任务，聚焦农村产业发展，根据农村实用人才的技能需求，按照“缺什么、学什么”原则，把乡土人才培养成为农村产业发展的“土专家”。专题培训，推动涉农部门将养殖领域带头人纳入技术培训范畴，目前累计组织130余名入库乡土人才参加了农业项目专题培训，有效提升专业素养。示范实训，结合“万名专家人才服务基层”行动，以“我教你做，你做我学”的互动形式，开展实训基地现场示范指导30余场次，培训种养殖户600余户，实现了新技术的有效技术推广。提升培训，通过“走出去”“请进来”的方式，对拔尖乡土人才进行深层次提升培训，助推能力跨越式提升实现以人才带团队，助力乡村振兴。

搭台唱戏，促进作用发挥。搭建服务平台，采取群众按需点单、乡镇汇总下单、乡土人才按需配单的服务模式，组织整合骨干技术人员、乡村“土博士”“土专家”、致富能人等优秀乡土人才定期开展技术扶持活动，年初以来，共开展田间教学活动97期，培训群众6000余人次。构建实训基地，依托乡土人才依托自身产业实体，按照“有场地、有师资、有意愿”的原则，打造乡土人才实训基地9个，定期组织有产业发展意向的群众在基地进行现场学习实用技术。建立培带体系，深化“1+Ｎ”培带模式，手把手教学、面对面传帮带。特别是在种养殖、教育、卫生等乡村振兴工作重点领域，遴选38名人才培带人，以“专家带骨干、骨干带能人、能人带群众”的方式，培带孵化专业技能人才117名，助力乡村振兴。

（松山区委组织部）