党管人才｜松山区发动“人才引擎”助力高质量发展

来源：松山区/2020-10-23 09:17:34    浏览量：3171

人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，松山区不断强化“人才引擎”作用，坚定不移实施人才强区战略，打造优质人才生态，集聚科技创新要素，加快形成群英荟萃、人才辈出的生动局面，为促进松山区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

这几天，内蒙古力禾农业科技发展有限公司的工作人员在大棚里进行玉米单倍体授粉工作，一个月以后收获的双倍体玉米种子将运往公司的海南基地种植，最终培育出抗病抗倒的优质玉米品种。董事长姚金元告诉笔者，正常情况下，一个自交系玉米种子稳定需要六代，通过我们的技术实现了两季稳定，大大加快了玉米育种进程。

技术创新得益于人才作用的发挥。近年来，力禾农业与区内院校、区外优秀种子研发企业、国内外科研机构和科研院所的专家开展广泛合作，建立了全面的人才智库，刚性引进自治区级育种专家6人、柔性引进归国博士和资深种子营销经理2人，组成了研发技术达到国内领先水平的玉米新品种选育与产业化开发团队，5年来已拥有自主知识产权玉米品种21个。其中利禾1号已成为自治区中晚熟组的对照品种，利禾5号和辰诺501分别在2017年、2018年国家籽粒机收试验示范中位列第一。

同样，松山区在矿业上也下足了人才引进功夫，在赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司的选冶车间，每天通过树脂矿浆法提炼工艺可处理1700吨矿石，该工艺使得金的选冶综合回收率达95%以上，整体技术达到国际领先。

松山区是中国十大有色金属基地，已探明金属和非金属资源达50余种，年采矿能力突破610万吨。为了有效利用资源、实现绿色开发、解决自有专业人员不足的发展矛盾，松山区采取招商引资与招才引智相结合的方式推动产业发展。依托原赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司，引入在全国黄金行业处于领先水平的山东黄金矿业，利用其技术和人才优势成立技术研发中心，引入拥有多项中国黄金协会科学技术奖项研究成果的采选专家王成、地质专家许道学等高级矿业人才10人，构建了黄金探矿、选冶等全产业链人才团队，并形成了与北京、山东、重庆等先进地区合作的学、研网络，为全区矿业产业培养了10多名高层次研发人员、30多名高级技术人员。

在数创产业方面，松山区根据本地实际确定了打造IT和数创产业代工基地的发展定位。从高端人才技术的引进和本地人才培养入手，以政府投资、校企合作的方式建立了赤峰市数字创意产业实训基地。通过与北京恒泽晟世文化传媒有限公司等先进地区业内知名数创企业合作，在松山区职教中心开设岗位专班，招聘在编、员额制、企业兼职教师46人，对学生进行“文化基础+专业实操”综合培养，形成了毕业即可就业的高效职业教育模式。目前该基地在校学生1260人，参与商业项目达到32个，带动就业592人，产值达1270万元。

抓住人才和科技创新的“牛鼻子”，才能下好高质量发展的“先手棋”。为了让各类人才引得进、留得住，松山区加大保障力度，制定了人才经费保障机制，将人才投入列入年度财政预算，设立了人才发展专项资金。2014年以来，累计投入人才发展资金3600多万元。此外，通过政府购买引入企业，市场化开展人才资源服务。每年投入580万元，依托安快创业谷孵化平台，调动北京等一线城市资源，为企业提供飞地孵化、人才引进、技术对接、融资服务、市场拓展、品牌打造、产品研发等服务，形成了“中国双创赤峰服务模式”。2017年至2019年共有40家企业通过安快创业谷申请飞地孵化服务。

在优化人才服务方面，松山区从人才落地到创业服务，全面实施绿色通道计划。在住房补助、户口迁移、子女就学、人事关系、医疗保险、商事办理等方面严格落实中央、自治区、市级政策，同时精准务实地在申报各类人才项目、争取资金支持方面提供服务和便利，充分彰显松山区对于人才的渴求和尊重。近年来，松山区已累计引进企业经营管理类人才近200人，专业技术型人才500多人。

下一步，松山区将立足中心城区区位优势，依托物流城、安庆园区和信息科技产业园区平台优势，借助丰富的农畜产品和矿产品资源优势，紧盯京津冀、长三角、珠三角及高校科研院所，力促在信息技术、农畜产品深加工、矿产品深加工、高端装备制造、商贸流通等产业及人才的引进上实现突破，实施好产业转型升级，进一步提升发展质量。

（松山区委组织部）