【亮点】河北雄安：千年大计雄才集聚
来源： /2024-05-30 14:23:46 浏览量：6449
设立河北雄安新区，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署推动的千年大计、国家大事。2023年5月10日，习近平总书记第3次亲临雄安新区视察，指出“短短六年雄安新区从无到有、从蓝图到实景，一座高水平现代化城市正在拔地而起，堪称奇迹”，强调“努力建设新功能、形成新形象、发展新产业、聚集新人才、构建新机制，使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土”。
雄安新区牢记嘱托、感恩奋进，把人才作为新区发展的最关键一招，紧紧扭住北京非首都功能疏解牛鼻子，围绕重点产业发展方向，制定能“吸引人”的政策体系、构建能“集聚人”的产业平台、组织能“聚人气”的品牌活动、营造能“留住人”的服务生态，促进人才与城市发展相互成就。
高标准制定能“吸引人”的政策体系
人才的聚集和积极性的调动，靠什么？靠政策，有吸引力、有感召力、有推动力的政策。雄安新区坚持推动人才政策迭代升级，重磅发布具有前瞻性、首创性、突破性的“雄才十六条”，并及时制定15项配套实施细则和操作办法，通过“真金白银”的政策落地，吸引海内外人才到新区创新创业。
积极发挥先行先试优势，创新灵活多样的引才机制。出台企业总部人才政策，助力企业总部落户新区。为“高精尖”人才量身打造“特岗特薪”实施方案，设立高层次人才“编制池”，制定新区特聘专家管理办法。对符合雄安发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶。允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬。2023年以来柔性引进一批急需高端人才，包括多个激光技术、半导体光电子、生态修复等领域院士专家和团队项目落户新区。
近年来，围绕人才“引育留用”全链条，先后制定出台加快聚集支撑疏解新人才、产业人才引进三年行动计划、急需紧缺人才认定、雄才卡管理办法等20个人才政策文件。积极推进京雄同城化，坚持“普惠＋优惠”原则，以“三个不低于”目标，出台教育、医疗、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策，形成具有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系。
高规格构建能“集聚人”的产业平台
平台和人才是相互依赖、相辅相成、相互成就的关系。雄安新区努力创建最优平台，集聚最优人才，推动平台和人才相互促进、共同发展。围绕产业链布局人才链、创新链，着力培育空天信息和卫星互联网创新链条，推进疏解高校协同创新，让雄安空气中到处充满创新味道。
大力发展高端高新产业，建设科创中心、创新研究院、综保区、高新区等10余个创新平台，推动央企在新区设立各类机构200多家，雄安新区中关村科技园一期入驻率超90%，人才各展所长的舞台越来越宽广。
实施聚产业聚人才、促疏解促发展工程，加大龙头企业、领军人物和创新团队引进力度，组建12支产业人才引进服务团跟踪联系，组织产才融合对接活动258项，落地项目350个，联系院士项目21个。
高水平组织能“聚人气”的品牌活动
“高端质谱仪新技术及产业化”项目入围“雄才杯”创新创业大赛决赛，该团队依托此项目成立启先药测（雄安）科技有限公司，在雄安建立同位素分离和药代动力学实验平台，将进行镱同位素分离和13C、14C和2H同时量测，成功后将填补国内空白和打破国际垄断，解决我国医药领域的技术短板。
雄安新区坚持着眼未来，以城聚才，以才兴城，通过打造高品质雄安人才系列品牌活动，为新区建设发展聚人气、增热度。
坚持活动引才。举办首届科技·人才·创新周和百所高校、百家科研院所、中关村千企、首都大学生系列“雄安行”活动，对接企业2300多家，在150所高校设立引才工作站，与120家科研院所共建创新发展联盟，3000余名高层次人才、企业家、高校代表会聚雄安，2万余名北京高校学生到新区研学求职，雄安新区人气越来越旺。
坚持赛事选才。组织“雄才杯”创新创业项目大赛11场次，来自清华、北大等知名高校的1000余名大学生参加比赛或项目路演，60余支“春晖杯”获奖团队和20余所高校创业团队相聚新区。参加“雄才杯”创新创业大赛获奖并落地给予10—50万元奖励，提供2年免费办公和住宿场所，吸引一批前沿创新项目在雄安落地孵化。
高质量营造能“留住人”的服务生态
罗数科技是一家数据科学与税务科技服务商，其母公司是北京中关村一家国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。雄安产业人才引进服务团全程跟踪服务，项目从考察到签约只用了5天，从装修到入驻用了12天，总共历时17天，罗数科技就在雄安中关村正式安了家。“‘雄安服务’的高效让我们更加看好未来之城，这里对科技型企业在支持研发等方面有很多优惠政策。”河北雄安罗数科技有限公司总经理李亚洲说，集团把北方市场的业务放到雄安，并筹划将部分技术和研发迁移到雄安。
环境好，则人才聚、事业兴。雄安新区坚持以人为本，把人才“关键小事”当作工作“头等大事”，积极营造公正包容的事业环境和妙不可言的生活环境，让广大人才在雄安发展有保障、生活不用愁、内心有归属，2023年新增创新创业人才3万人，雄安正在成为人才创新创业的热土。
全面优化人才服务，搭建人才综合服务平台，建设省级雄安人力资源产业园，首批人才公寓、人才驿站上线运营，雄才学院、雄才网、雄才码、人才智慧服务平台等10余个服务场景落地，为各类人才发放雄才卡万余张。加强京雄人才合作，推进京雄高层次人才跨省联合保障机制，105个事项与北京实现同城化办理。
深化人才发展体制机制改革，制定人才分类科学评价办法，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。加大创新创业支持力度，鼓励创新、宽容失败，营造尊才爱才、人才优先的良好氛围。
实施雄才·安居工程，坚持多主体供给、多渠道保障、租购并举，建立健全“一套房、一间房、一张床”的人才住房保障体系，首批人才公寓、人才驿站上线运营，服务人才7200余人次。“雄才计划·蒹葭”系列品牌活动广受青年人才欢迎，组织学习论坛、婚恋交友、文化娱乐等多样化活动350余场次，让各类人才放下行囊、成就梦想。
今日的雄安新区拔节生长、日新月异，是创新创业、宜居宜业的理想之地，诚邀全国、全世界的优秀人才来到雄安、扎根雄安、奋斗在雄安、成就在雄安，共同建设“妙不可言”“心向往之”的中国特色社会主义现代化未来之城。
信息来源：“大国人才”微信公众号