【亮点】江西上高：让更多“大国工匠”喷涌而出
来源： /2023-10-18 10:24:57 浏览量：2685
为满足县域经济对高技能人才需求，培养和造就一支规模大、实力强的技能人才队伍，江西省上高县紧紧抓住技能人才的培养、使用、管理、服务等关键环节，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，让更多“大国工匠”喷涌而出，谱写新时代的“小城故事”。
01产才“同频共振”
实现高技能人才“集群”
在产才融合上下功夫，将技能人才与产业发展“铆”在一起、“焊”成一体，“跟”住产业步伐，“瞄”准企业需求，增强“才”与“产”的契合度。依托辖区内的省级重点园区——高新技术产业园区，立足水稻、食品加工等县域传统优势产业和新能源、医药等新兴领域产业，“打包”出台政策，建立高技能领军人才“揭榜挂帅”制度，鼓励支持企业与国家级技术研究中心、高校科研院所共建“人才飞地”、科创中心，构建“领军人才+项目+团队”创新培养模式，推动高技能人才向产业一线配置，在企业生产项目上积极合作、联合攻关，累计引进急需紧缺专业技术人才85名，企业引进硕士及以上学历的高技能人才39名，与重点产业相关的高学历高技能人才占比超过70%，依托产业链形成了一支数量充足、素质优良的高技能人才队伍。
02打破成长“天花板”
加速高技能人才“孵化”
在紧跟时代发展的同时坚守本地技艺传承，以产业与就业需求为导向，实施“学历教育+企业实训”双向联动培养制度，依托省内外的合作高校、本地职业技校的教育资源和重点企业车间开设“校中厂”和“厂中校”，通过校企共教、产教融合等方式，“订单式”为企业培养所需的技能人才。在全县技能大师工作室、汇农种植业专业合作社（水稻科技小院）、电商园设“工匠训练营”，采取“1＋N”师带徒的方式，带动盘活本地中青年技能人才，累计培训各类技能人才1600余人次。
03转变刻板印象
助推高技能人才“破圈”
破除“重学历、轻技能，重仕途、轻工匠”的传统观念，以人才奖励体系为依托，礼遇高技能人才，提供“上高英才卡”，享受住房、医疗、子女入学、体检等多方面保障服务，让技能人才没有后顾之忧。启动上高县高技能人才“青苗计划”，加快构建以世赛为龙头、国赛为主体、省赛为基础的职业技能竞赛体系，年均举办“天工杯”等各类职业技能大赛超过10余场，构建以赛促学、以赛代练的火热氛围和人才培养体系。充分发挥新媒体传播优势，开设“上高工匠”宣传专栏，开展“最美工匠”等优秀技能人才评选活动，多领域120余名优秀技能人才在“聚光灯”下“发光发热”。劳动光荣、技能成才的社会风尚逐步形成，“唯学历论”等观念被打破，上高的高技能人才不再只在专业领域被知晓，也赢得了更广泛大众、更宽阔领域的接纳。
信息来源：“大国人才”微信公众号