【基层工作交流】海拉尔区：提质培优增效激活人才引领发展“动能”

来源： 内蒙古自治区/2023-06-07 08:39:48    浏览量：708

近年来，海拉尔区积极探索人才引进新思路，聚焦人才引进重点、难点、堵点和痛点，做好“存量”提质，持续推进“增量”提升，有效激活人才发展动能。

优引厚留，下好引才“先手棋”。完善顶层设计。树立“抓人才就是抓发展”理念，围绕人才工作实际定方向，紧盯急需紧缺人才设条件，开展专项调研，摸清找准人才引进薄弱点，修订《海拉尔区事业单位引进人才工作实施办法（试行）》。建立保障制度。对引进的急需紧缺高层次人才提供安家补贴、岗位奖励、就医便捷通道、随迁子女就近入学等配套优惠政策，最高奖励20万元，增强对高层次人才吸引力。消除“后顾之忧”。刚性引进高层次专业人才2名，硕士研究生88名，“双一流”院校毕业大学生214名，医疗卫健系统专业人才57名。

聚智扩容，打好引才“组合拳”。靶向引才聚智。探索“刚柔并济、动态储备”的引才思路，通过发送《来自家乡的一封信》等形式开展海拉尔区籍青年人才摸底，与526名青年人才建立联系，其中包含博士生1人，“双一流”高校毕业生31人。实施青年人才成长赋能计划。培养吸引一批在外就读大学生返乡开展实践活动，动态储备“鸿雁人才”238人。探索柔性引才路径。构建“工作生活在外地、创业贡献在本地”的招才引智模式，围绕农牧、医疗、制造业等重点领域，柔性引进高精尖人才21人次。

引育相促，搭建引才“梧桐树”。发挥平台载体作用。构建“人才+团队”“人才+项目”招才用才模式，以产业链激活人才链，推动人才链与产业链深度融合和精准对接。目前已建成自治区级企业研究开发中心6个，自治区级众创空间2个。项目化推进。将“鼓励青年创新创业”作为书记抓人才工作重点项目，建立“资金+政策+人才”的创业激励机制，搭建人才集聚平台。截至目前，呼伦贝尔农牧业产业园、智慧城市服务中心、尚品赋能众创空间已与内蒙古师范大学、呼伦贝尔学院等高等院校合作建立人才实训基地，“引培一体”吸引青年人才创新创业。

信息来源：“呼伦贝尔党建”微信公众号