【亮点】贵州道真：实施人才工作“六大工程”

来源： 贵州省/2023-05-09 09:25:53    浏览量：373

今年来，贵州省道真自治县深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦“一县四地”建设发展定位，持续围绕“重人才之道·求汇智之真”人才工作品牌总目标，实施“六大工程”，全力推进新时代人才工作，为道真高质量发展提供人才支持。

道真

01

实施“多维度引才”工程

按照贵州省委、省政府“百千万人才引进计划”有关要求，把招商引资和招才引智结合起来，引进一批人才在重点产业领域创业，推动人才、项目、资金打包引进。充分利用省人才博览会、省外知名高校等平台，开展人才专项引聘活动。落实“平台引才”“以才引才”和行政指导下的“柔性引才”工作机制，深化与广东珠海、重庆南川等地的交流合作，重点围绕人才五年倍增行动计划，引进发展所需人才。扎实开展人才资源统计工作，摸清全县人才资源底数，为县委、县政府提供数据参考。

02

实施“多层面育才”工程

制定印发《道真自治县关于开展七大培训提升干部七种能力系列培训的实施意见》，着力提升干部人才本领。制定出台《关于开展“以赛促选、以赛促育、以赛促管、以赛促用”汇聚人才力量助力乡村振兴的实施方案》，搭建本土人才尽展其才、脱颖而出的平台，激励引导产业发展型、农业科技型、乡村经营型、乡村服务型和乡村治理型“五型”实用人才投身乡村建设。积极为各类人才争取挂职锻炼、跟岗学习、进修深造、培训研学等机会。大力推进“双培养”工程，培育村级组织领军人才300名、后备力量614名。

03

实施“多渠道用才”工程

持续开展“六联六强”及专家人才服务乡村振兴行动，推动各类专家人才下沉一线，解决农业产业、教育教学、医疗卫生、乡村旅游、民族文化等发展难题，切实打通人才联系服务群众“最后一公里”。今年来，150余名专家人才已累计开展服务活动160余次，帮助群众解决问题100余件。

持续开展好“四诺四联四评”助力乡村振兴行动，在全县已聘任的副高及以上职称人员和引进的急需紧缺人才范围内创新开展人才承诺、亮诺、践诺、兑诺“四诺”，领导联系人才、单位联系人才、人才联系产业、人才联系群众“四联”，人才自评、群众点评、单位测评、部门定评“四评”活动。

进一步规范事业单位高层次人才管理，建立“职务能上能下，待遇能升能降”的聘任激励机制。

04

实施“多举措留才”工程

及时调整领导干部联系服务人才台账，采取“1+1+2”联系模式，由34名县级领导和34名人才服务专员分别联系68名高学历、高职称人才，按照“3+N”原则，以单位党委(党组)书记、分管人才工作领导、人才服务专员为联系主体，建立起“全县覆盖、上下贯通、专人服务”的高层次人才服务保障机制，切实解决人才在工作生活中的问题。

健全经常化的人才调研制度，加强对高层次人才的思想政治引领。扎实开展省“人才日”和市“人才周”活动，县委书记和县长通过一封信的方式，向全县广大人才致以诚挚的问候，号召广大英才扎根道真、发展道真，投身道真建设。

召集道真籍乡贤代表以及县内企业代表召开乡贤招商座谈会，共话家乡发展。主动为符合条件的各类人才办理遵义市人才服务卡。利用省市级媒体、仡佬道真“人才故事汇”专栏、“道真党建云”等平台讲好道真人才故事。

召开招商座谈会

05

实施“平台创建”工程

按照“一行业一品牌、一乡镇一示范、一村居一e家”工作思路，着力打造县乡村三级人才工作平台，在用好用活现有平台载体基础上，推动平台载体品质升级。

06

实施“品牌塑造”工程

(贵州省道真自治县委组织部)

信息来源：“大国人才”微信公众号