【榜样】福建省泉州市人社局：用心用情守护万家灯火
来源： 福建省/2023-03-16 00:00:00 浏览量：437
用心用情守护万家灯火
——记全国人社系统先进集体福建省泉州市人社局
民营经济占比九成以上，在全国24座万亿GDP城市中占比最高；9个千亿级制造业产业集群生机勃勃；工业增加值跃居全国城市前10位……福建省泉州市经济发展活力涌现的背后，有泉州市人社局保驾护航的一份力量。
近年来，泉州市人社局努力营造良好的就业创业氛围，千方百计稳就业，求贤若渴聚英才，积极构建和谐劳动关系，让每一位在泉州工作生活的人都能共享泉州的繁荣。
千方百计稳就业
助力企业加速跑
“泉州的亲人来看我啦！”“千里迢迢来给我们送新春祝福，真的很感动！”今年春节前夕，云南、贵州的山村里迎来了一群特别的客人。泉州市人社局组织重点企业一同前往劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员及家属送上年货、红包和祝福。
泉州的主导产业以劳动密集型为主，外省务工人员达170多万人，稳岗留工成为“开门稳、开门红”的重要保障。泉州市人社局围绕重点群体在全省率先推出就业政策“大礼包”，发放最高15万元的一次性稳就业奖补，给予个人来泉就业岗位补贴、返岗交通补贴，对外由局领导带队赴省外送温暖并开展招聘活动抢占先机，对内为留岗务工人员发放过年红包、举办集体过年活动，千方百计稳就业保就业，助力企业复工复产加速奔跑。
“招聘信息再好，不如老乡的口碑好。”泉州市人社局对全市1800余家重点企业开展用工调查发现，75%以上的企业认为“以老带新”是最有效的招工方式，泉州市人社局随即推出“千企引工”“以老带新”等系列活动，在企业奖励基础上每引工1人再补贴500元，对引工10人以上的授予“引工大使”称号，享受新市民积分奖励。今年春节，九牧集团子公司西河卫浴新招了400多名员工，其中近200名由老员工介绍，仅老员工罗荣昌一人就从云南楚雄老家引来了44名老乡，成为泉州首位“金牌引工大使”。
2023年春节前后组织企业代表携优质岗位沿着兴泉铁路沿线招工引才。
疫情以来，泉州市人社局线上线下发布的“新春招聘导航”炙手可热。今年的“招聘导航”集合高校毕业生、农民工、综合招聘会三大类，计划举办招聘会200场以上，提供8万个岗位，求职者扫码即可投递简历、参与视频面试、互动交流等，想要参加线下招聘会的也可以扫码获取路线。
推出“招聘夜市”满足青年人口味；打造“1小时灵活就业”平台，解决小微企业招聘及多类型群体灵活就业问题，面对疫情带来的就业新形势，泉州市人社局不断创新就业服务模式。“近年来，我们努力把就业服务做到企业、群众心坎上，现在外地来泉就业的人稳定性越来越高，今年春节后的返岗率已突破90%。”泉州市就业和人才人事公共服务中心主任王新雨介绍。
打造人才向往地
海纳百川揽英才
在泉州的大学生创新创业基地，骏达工艺品有限公司的抖音直播正在进行。据骏达抖音事业部运营负责人林存炜介绍，租用基地直播间不仅租金便宜，还便于找到专业化的直播人才，半年多来通过电商渠道已经提升了30%以上的业绩。
这是青年人才来泉追梦的一个缩影。近年来，泉州市人社局配合市委组织部实施人才“港湾计划”，给予高层次人才及团队充分的优待，推出“涌泉”行动20条，将全日制本科及以上高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生、取得技师以上职业资格和中级及以上职称资格人员都纳入人才储备，释放加大创业融资支持、给予一次性生活补贴等政策红利。“塔尖人才要全心呵护，塔基人才也必须重视，我们全力打造青年人才向往地、青年发展友好城、创新创业首选地，为各方面人才大显身手搭建舞台。”泉州市人社局副局长杨明涌说。
2023年3月11日，“八闽春暖 职引未来”泉州市2023年高校毕业生春季专场招聘会暨“人社局长送岗留才进校园”在泉州师范学院举办。
人才好不好，企业说了算。泉州市人社局在市委组织部的牵头抓总下，于全省率先为人才评价放权松绑，支持企业自主评价高层次和高技能人才，坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的评价模式选贤举能，目前企业已累计自主认定高层次人才1373名，直接认定高技能人才1535名，充分激发人才活力。来自永悦科技股份有限公司一线技能岗位的马广超，多年来为公司攻克了许多技术难题，成为首批企业自主认定的高层次人才之一，他坦言：“没想到我也能评上高层次人才，这政策太给力了，未来要继续为企业发展多做贡献。”
打造近悦远来的人才环境，让人才能真正融入泉州、留在泉州。泉州市人社局在人才服务上诚意十足，为高校毕业生、技能人才等提供“秒批”“秒办”零门槛落户，全面推行人才管家服务，并推出“优才卡”，为人才提供落户、就业、住宿、游玩等全周期全方位的贴心服务。最近，刚毕业的大学生孟士舜在办理落户手续时，感受到了“秒批”“秒办”的便利，“提交完申请材料，现场就出具落户通知单，给泉州人才政策和服务人员点赞！”
在福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛现场为取得突出成果的人才项目颁奖。
筑牢“安薪”防护网
守护和谐劳动关系
泉州的主要产业集群为实体经济，涉及农民工240万人，体量大，从业范围广，根治欠薪工作曾一度面临较大压力。
“如果不能善待农民工，泉州经济发展怎么会有动力？”泉州市人社局以护紧农民工的钱袋子为己任，全力以赴提升农民工的获得感、幸福感。
如今，打开泉州市工资支付监控预警平台，在建项目数、农民工实名考勤、专户开户、工资发放等情况一目了然。早在2019年，泉州就率先在全省建成信息化平台，变被动执法为主动预防，并逐步从建设工程向各行业工程项目全覆盖，推行农民工工资卡“一人一卡”制，将工资发放绑定农民工实名制考勤数据，确保专户资金切实发放到农民工手中。
“通过银行和大数据全过程监管，目前已累计代发工资349亿元，惠及农民工44万多人，基本实现按月足额支付农民工工资。”泉州市劳动保障监察支队队长黄永福告诉记者。
劳动者在维权过程中对调解仲裁免费法律援助的需求迫切。民有所呼，我有所应，泉州市人社局创新打造劳动争议调处“枫桥经验+法律援助”模式，在县级普遍设立仲裁法律援助工作站，延伸服务网格；与工会、法院、妇联等部门加强合作，到工会组织设立法律援助站，在台商投资区等园区建立法律维权服务一体化基地，提供普法、咨询、调解、仲裁等一条龙服务。去年，福建首家女职工劳动权益保障一体化基地在泉州揭牌，为女职工维权开辟了新的渠道。
“解决问题的效率太高了！”劳动者罗琳感慨。被解除劳动关系后，她该拿的经济补偿金始终没有到手，于是求助到劳动仲裁服务工作站，在派驻的劳动人事争议仲裁员和职工维权律师的双向调解下，不到2个小时就化解了难题。
在这座民营经济活跃的城市里，泉州市人社局像一双有力的手，为这里的奋斗者托住幸福、撑起保护伞。“我们始终坚持为民服务的初心，用心用情守护万家灯火，未来会继续在增进民生福祉、助推经济高质量发展的路上再攀新台阶。”泉州市人社局党组书记、局长许长春坚定地说。
2023年春节为贵州留泉务工人员举办集体过大年活动。
信息来源：“中国组织人事报”微信公众号