【亮点】腾冲科学家论坛人才智力引进经验启示

来源： 云南省/2023-02-17 11:15:00    浏览量：258

2020年以来，清华大学原校长顾秉林院士、北京大学原校长许智宏院士、南开大学原校长饶子和院士等多次到云南腾冲调研，发现腾冲市与达沃斯区位、资源禀赋相似，提出对标“达沃斯论坛”，举办腾冲科学家论坛。2022年12月，“2022腾冲科学家首届论坛”成功举办，云南省保山市以此为契机，用柔性机制巧解引才密码。

2022腾冲科学家论坛

建好平台，

播下人才智力引进的“种子”

高位推动扎牢“根基”。在北京、上海、昆明等地设立人才智力引进工作站，借助论坛打造引才平台，用优质生态和创新环境吸引人才，形成各有侧重又优势互补的人才智力引进矩阵。

瞄准需求精准“滴灌”。采取精确对接的方式收集参会院士专家详细信息，梳理保山5县（市、区）和10家市直部门人才智力引进项目对接需求67项，把两边的信息结合在一起，促成22个人才智力引进项目签约，引进专家团队10个、高层次人才130余名。

集智共建培育“沃土”。首届论坛先后邀请杨玉良、朱蓓薇、朱有勇、方精云、朱日祥等11位院士，围绕“中国营养健康产业的创新与发展”“碳排放、碳中和与云南绿色发展”主题等举办5期“院士讲坛”，线上线下累计参与人数超过130万。

暖心服务施好“底肥”。论坛期间全力做好人才对接服务，顾秉林院士代表10位院士与保山市签订协议，成立腾冲创新科学家论坛中心。论坛闭幕式上，向院士颁发“荣誉市民证书”和“荣誉市民卡”，让院士在腾享受到旅游景区免费、优先就医、就学的高层次人才礼遇。

多点齐发，

长出人才智力引进的“枝芽”

在论坛人才智力引进成效的示范引领下，保山放开手脚，积极对接出席论坛的院士专家，多领域、多层次地开展人才合作。

校地联姻引才。西南大学魔芋和新品种枇杷“移民”昌宁县，大连理工大学“大龙蟹”“落户”龙陵县，西安交大一、二附院专家、西安交大支教团奔赴施甸县“补短板”，中国地质大学富硒大米研究等项目落户保山……首届论坛期间，保山市与11所重点大学、企业达成校地合作协议，促进科研成果向现实生产力转化，为地方经济社会发展增添新动力。

产业需求引才。首届论坛上，农民院士朱有勇、水稻专家胡培松院士、林产研究专家蒋剑春院士、咖啡专家闫林、核桃研究专家盛军教授、茶叶研究专家吕才有教授等以不同形式助力保山产业发展。围绕隆阳区咖啡、施甸县水稻、腾冲市中药材、龙陵县石斛、昌宁县茶叶产业开展专家科研共建指导140余次，受益群众3万余人。与上海、苏州以及马来西亚咖啡产业界建立了长期合作关系，以人才交流合作带动保山咖啡走向世界。

龙陵县石斛花开竞芬芳

联企借智引才。坚持“招商与招才并举、引资与引智并重”。围绕生物医药、绿色能源、绿色食品、乡村振兴等领域确定10个重点项目。云南通威、西安隆基、恒丰纺织等大型企业先后落户保山，实现了“引进一个企业，带动一批就业”的社会效应，带动了上下游产业链的发展，促成一批技术攻关研究载体扎根基层和企业，实现产业、技术和人才有效结合。

专家“问诊”引才。以知名高校、科研院所专家教授和资深专业人才为重点，为政府决策、产业发展、项目推进献计献策。柔性引进专家人才对大健康产业发展、营商环境和共享经济、咖啡企业管理升级等领域进行顾问指导。

集厚成势，

结出人才智力引进“硕果”

引才磁场动能澎湃。各类专家人才的引进促成了一大批科研创新平台拔地而起，全市柔性引进2000余名专家人才莅保献智献策，形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点”的良性循环。

以才引才效应凸显。论坛筹备以来，专家人才“朋友圈”得到充分挖掘，“以才引才、以才聚才”效能持续发挥，形成各类人才互推互荐的“滚雪球”效应。中国牛协会主席黄必志在腾冲建立肉牛发展研究院，先后带领12名高层次人才到腾冲开展饲草和肉牛研究。

引才优势持续释放。持续发挥腾冲作为云南省首批柔性人才基地、腾冲科学家论坛永久会址和面向南亚东南亚开放前沿等优势，构建国内国际双循环的人才交流、科技合作新格局，把论坛人才智力引进品牌打造成为保山新时代人才工作创新实践在全省、全国的靓丽名片。

（作者单位：云南省保山市委人才办）

信息来源：“大国人才”微信公众号