【亮点】助力乡村人才振兴，四川屏山这样做

来源： 四川省/2023-02-01 12:01:00    浏览量：311

近年来，为解决乡村振兴谁来干、本土人才干不来、乡村人才留不住的问题，四川省屏山县大力实施乡村振兴人才计划，通过在外人才回引、本土能人培育、全链服务保障三大措施，着力引进培育一批有实用技能、经营能力和创业能力的乡村人才，形成以产聚才、以才兴产的良性互动。

突破人才回引这一难点，解决乡村振兴“谁来干”的问题

“政府对返乡人才的支持力度越来越大，给了我们项目资金、贷款扶持和展销宣传等方面的支持，扎扎实实为我们的创业路保驾护航。”在返乡创业人才郑美的带动下，400余农户户均纯收益提高了1300元，近500名妇女实现了居家灵活就业，助农增收70多万元。

着眼于回引屏山籍创业人才群体，屏山县实施“家燕归巢”计划，出台《屏山县加快推进乡村人才振兴的八条措施》《关于促进农民工就业创业的实施意见》，相继打造12个“新乡贤实践创新基地”，搭建产销一体化交流互动平台，支持在外知名人士、务工经商人员和高校毕业生等本土人才返乡创办领办农业产业化企业、家庭农场、农民专业合作社，支持村办企业聘任职业经理人，享受“底薪+提成+考核”的激励待遇。同时，给予返乡人才“屏聚英才”贷等金融支持，实现创业初期免费入孵乡镇孵化器，并做好购房补贴、子女入学、法律援助等生活服务。

截至目前，共吸引屏山籍返乡人才13146人，其中239人纳入村级后备干部储备，创办农业发展公司136家、农业实体企业45家，新成立专合社18个，集体经济收入超100万元以上村达41个。

突出乡村内生动力这一重点，解决本土人才“不会干”问题

着眼于培育“本土人才”群体，屏山县出台《乡村振兴万名人才培育工程》，重点与中国农业科学院茶叶研究所、国家富硒中心等26所高校院所开展合作，争取东西协作专家人才到屏结对帮扶100名县内农业专业技术人才，组建6支科技特派员队伍，深入镇村开展农技指导、健康义诊、教育下乡、文艺宣传等专家订单服务。多样化开设种养殖、建筑工匠、烹饪厨艺、非遗文化等人才专题培训，支持各行业协会开展县级乡土人才传统技艺技能大赛，授予表现突出人才“屏聚英才”杰出贡献奖、“屏山工匠”称号。

截至目前，已与300余名专家人才建立长期合作关系，累计组织培训67场覆盖2500余人次，解决生产技术问题2000余个。

突显打造服务链条这一亮点，解决乡村人才“留不住”问题

屏山县打造乡村振兴人才服务站的全链条服务模式，以县域东部三产融合发展片区、中部茶果特色产业片区、西部农文旅融合发展片区示范引领为抓手，成立3个片区产业联盟，分设片区人才服务站，成立人才驿站，动态建立片区人才信息库、产业资源库，全面推行“志愿红”“帮办绿”“咨询蓝”三色服务模式，为人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、电商运营、短期居住等20余项全链条服务项目，经审核认定的乡村人才还可享受相应层次制度保障。

“以前办理这些业务都要自己去县里面，来回就要花很多时间，现在去人才服务站一会儿就处理了，又节约了成本又便利。”乡村人才们纷纷表示这“最后一公里”的服务很暖心。

截至目前，全县乡村人才服务站共覆盖服务人才480余人次，引进了23家服务机构进驻提供服务，已有入孵企业32家，为31名（家）电商人才（企业）兑现奖补资金。

（四川省屏山县委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号