【亮点】江苏张家港：人才引育赋能县域高质量发展
来源： 江苏省/2023-01-18 12:35:00 浏览量：302
近年来，江苏省张家港市始终坚持党管人才原则，突出创新引领和人才支撑，不断开辟新时代人才工作新境界。张家港人才资源总量逾41万人，高层次人才近4万人，坐拥“创新人才培养示范基地”等12家“国”字号科创孵化载体，3家人才企业获资本市场青睐。
“一盘棋”谋“第一要务”，激活人才工作动能
回眸2022年，创新创业人才引育成效进一步凸显，获评国家级人才10名，创历史新高；编制实施科创孵化载体“十四五”建设发展规划，年度新开工载体面积近140万平方米，超历年总和。
开局知奋进，整装再出发。2023年张家港定调为“现代化建设先锋年”，“打头阵”的就是“敢为创新先锋”。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。聚焦创新突破，紧扣“现代化建设先锋年”目标，召开2022年度全市人才工作述职评议暨人才引育创新突破攻坚行动启动仪式，各板块、相关部门“一把手”齐聚一堂比干劲、比成效、比创新。通过板块书记述职、市委书记把脉开方，共同盘一盘成效、理一理优势、补一补弱项、绘一绘蓝图，以“开局就要争先、起步就要奔跑”的先锋姿态，全力打造县域引才“凤栖之地”。
“一把手”抓“第一资源”，夯实人才组织保障
不断深化党管人才工作原则，树牢各尽其职的责任意识，围绕产业创新集群建设、专业载体能级提升、人才服务提质提效等人才最关注的热点需求，全面实施“海纳归雁”工程、特色载体“凤”栖工程、“稻”梦空间智创未来等九大“书记项目”。
人才工作“书记项目”是张家港不断夯实人才支撑“底盘”的真实写照，持续完善党管人才工作机制，让“一把手”以更高站位、更宽视野、更强使命把人才牢牢抓在手里。通过板块“一把手”年初“主动挂帅”立项、全年“亲自操刀”攻坚、年底“实事求是”述职的工作机制，督促板块“一把手”提升抓“第一资源”成效，形成自上而下的人才发展路径图。
“一股劲”强“第一动力”，厚植人才发展沃土
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是港城打造中国式现代化县域先行区的起步之年。发展机遇千载难逢，张家港将以新的拼搏奋斗开创高质量发展新局面。
坚持科技招商、产业招商、人才招引同向发力，构筑人才工作齐抓共管大格局，由组织部门牵头总抓，会同科技等经济部门，深入实施《人才引育创新突破攻坚行动》，全面加大人才引育力度，实现人才竞争的比较优势。
聚焦体制机制、引才渠道、人才阵地、创新生态等人才引育全方位需求，推出人才企业“上市攀峰”、特色半导体“产业筑芯”、创投联盟“融通赋能”、品质社区“聚沙逐梦”、爱才护企“海棠解忧”等九大集成行动，为助力港城打造中国式现代化县域先行区注入人才力量。
以长三角一体化等国家战略为契机，挂出关键核心技术清单“作战图”，围绕“新能源、智能高端装备、特色半导体、先进材料”四个产业创新集群，以沙钢、氢能产业创新中心等龙头企业牵头，联合各类创新主体，培育建设一批“人才攻关联合体”，凝聚合力攻坚关键技术、实现成果转化，以人才“智力引擎”助推城市产业能级不断跃迁。
“一片真心”招引人才，“一往情深”留住人才。张家港既聚焦创新发展，又围绕高品质生活，靶向企业发展、人才需求，推动“苏创湾·东渡人才港”等4个高品质人才社区建设；优化金融质态，发挥“创投联盟”组合效应，夯实人才创新发展金融基础；不断加码人才服务、人才礼遇，促进人才企业培育量质齐升……
治国安邦，人才为本。张家港全面贯彻党的二十大精神，认真落实各级决策部署，不断放大县域发展能级，提供从“0”到“1”、从“1”到“100”的全方位扶持体系，持续打造具有竞争力的创新创业发展环境，切实推动创新链、产业链、资金链与人才链深度融合。
（江苏省张家港市委人才办）
信息来源：“大国人才”微信公众号