【亮点】黑龙江虎林：多举措筑良巢揽八方贤才
来源： 黑龙江省/2022-12-21 10:51:00 浏览量：438
近年来，黑龙江省虎林市坚持以习总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入贯彻落实中央、省市委人才工作会议精神，以“四化四动”为牵引，全面激活人才聚集的“动力引擎”，本科学历以上人才流入数量同比增长256%、硕士学历以上人才流入数量同比增长423%，探索出了一条人才振兴与高质量发展的同频共振之路，人才工作形成特色明显、优势突出、开放共享的创新格局。
强化政策杠杆撬动
构建人才工作新格局
虎林市坚持从实际出发，以强有力的政策支撑，架起聚集各类人才、推动高质量发展的有力杠杆。密集出台《虎林市机关事业单位急需人才引进政策》、《虎林市关于加强重点领域高层次、高水平人才队伍建设的实施意见》、《虎林市柔性引才办法》等5个政策文件，分类落实党政人才、企业人才、医疗卫生人才、柔性引进人才等12类人才的政策待遇，最高给予20万元住房补贴。同时，从津贴资助、项目奖补、成果转化、奖惩激励、社会保障等16个方面为各领域高层次人才提供配套服务。人才特色政策体系创建以来，对优秀人才吸引力明显提升，人才支持引领虎林振兴发展的作用显著增强。
深化市校合作联动
建立招才引智新模式
虎林市坚持主动争取、靠前合作，将聚才的端口前移，把“提前量”放在高校上，搭建市校合作共赢发展桥梁。与哈尔滨商业大学建立战略合作伙伴关系，签署校地战略合作协议，市校双方在人才引育、红色教育、成果转化等7个方面达成了广泛的合作共识，设立虎林市驻哈尔滨商业大学人才工作站。
组建多支引才工作专班，由市领导带队分别赴牡丹江医学院、哈尔滨师范大学等目标高校“上门”招聘，召开专题宣讲推介会9场，累计吸引高校学子1700余人，三年来成功招引本科以上学历人才712人，其中硕士研究生64人，“双一流”建设高校本科毕业生16人，为虎林高质量发展注入年轻活力。
哈尔滨师范大学语文专业学生在虎林市独立高中实习实训照片
充分利用虎林地方资源禀赋，研究推出 “走进虎林这座城”、“虎头红色之旅”等思政课研学活动，承接哈尔滨工程大学等高校5个班次200余名高校师生的集体研学，与高校缔结了丰厚的友谊果实。截至目前，虎林市已建成8个高标准人才工作示范基地，推动6个合作项目落地，年吸引高校大学生3000人。
活化载体施教驱动
搭建干事创业新舞台
深入推行导师团制度，建立“四师带一徒”联动培养机制，结成帮带对子112个，采取随时记录、半年写实的方式，实现对年轻干部人才的照相式实录和立体式评价，切实辅导年轻人才健康快速成长。
开展人才能力素质提升五年行动，首批聚焦8支人才队伍14个方面开展实战实训，创新采取参观考察、红色研学、交流研讨、辩论对抗、现场模拟等多种学习形式，运用“班委会”式管理模式，“督学+测试”考察方式，成功举办青年人才能力素质提升班6期，累计轮训260名青年人才，全方位提高了人才“七种能力”。
以培土墩苗历练、促进健康成长为目标，有针对性地选派85名优秀人才下派到全市各行政村任职驻村第一书记，抽调16名人才到招商引资等急难险重岗位挂职锻炼，帮助人才快速掌握实干本领。以人才工作能力和专业特长为主导，将23名高层次人才编制统筹调转到适合的市属事业单位，实现人才的合理有序流动，努力做到“能岗匹配”。积极引导各类优秀人才参政议政，共推荐符合条件的44名优秀人才作为“两代表一委员”人选，进一步增强他们的政治认同感和向心力，使之成为推动高质量发展的“最强大脑”。
优化服务保障带动
营造暖心宜居新环境
以人才“百分百”满意为出发点，持续提升服务保障质效，释放虎林重视人才、礼敬人才的强烈信号。2020年至今，兑现61名引进人才的安家费和生活补贴，投入180余万元用于本地人才公寓建设，可提供73间干净整洁的房间容纳99人入住。启动人才配偶工作调转机制，出台高层次人才子女意愿就学政策，提供“一免三优先”优质就医服务，累计解决各类人才实际需求31个。健全完善党委联系服务专家制度，开展各种形式座谈会16场，处级领导干部带头在重大节日走访慰问优秀人才97人。建设“线下+线上”人才服务平台，开设人才服务专线和“人才天地”媒体专栏，建设线下人才服务窗口，实现社保关系、档案转接等人才需求一站式办结。制发全域一站式旅游服务卡，为人才提供5年内全域景点免费旅游服务。提供高层次人才专属生日礼赠，从细微之处关心人才。
（黑龙江省虎林市委组织部）
信息来源：“大国人才”微信公众号