【亮点】山东潍坊寒亭区：抓实校地双百行动打造产才融合发展新高地

来源： 山东省/2022-12-09 11:26:00    浏览量：414

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在全国新一轮产业转型升级的浪潮中，山东省潍坊市寒亭区面临高校院所、高端创新平台数量少，本土高精尖人才欠缺的痛点。如何集聚创新要素，助力企业在提升创新能级上取得新突破，是亟待解决的现实问题。

今年以来，寒亭区深入实施“人才强区”战略，探索产才融合发展新路径，积极推动校地校企深化合作，搭建更具实效的服务企业平台，精准选派干部赴国内重点高校院所科技成果转化部门担任科技人才专员，选聘专家人才到企业担任科技人才副总，推动高校院所科技成果向企业生产力快速转化，提升企业技术创新能力和市场竞争能力。

聚焦关键领域 双向链接资源

按照分批实施、按需选派、人岗相适、服务发展的原则，选派科技人才专员到省内外高校院所实践锻炼。“走出去”对接前沿科技成果，聘请高校人才到区内企业担任科技副总；“请进来”解决企业一线技术难题，搭建起校地校企合作新通道。要求科技人才专员充分发挥桥梁纽带作用，推动产学研合作对接。鼓励科技人才顾问（副总）在开展技术指导服务、提升企业自主创新能力、推动校企深入合作等领域实现突破。

开展常态交流  搭建合作桥梁

找准科技成果转化方向，加速人才资源聚集，采用“线上+线下”相结合方式，小组化、精准化、常态化组织开展对接交流活动，推动校地企三方发力、市内外双向交流，确保“周周有活动、月月有主题”。

强化全链条服务  畅通引才渠道

围绕人才链、产业链“双链”聚合发展，聚焦现代农业、新材料等重点产业领域，构建形成顶尖人才、领军人才、青年人才梯次引育体系，加快人才集聚培育，为产业发展提供坚实保障。

会同相关职能部门，打造从需求发布、意向对接、实地调研到交流反馈的全链条服务体系。科技人才专员、副总以提高企业创新能力、促进科技成果转化为立足点，在帮助解决企业技术难题、共建协同创新平台等方面同步发力，“双百行动”呈多点开花、多面结果之势。

绘制企业“人才需求地图”，“点对点”对接优势高校及专门人才。科技人才专员依托派驻高校就业指导中心，适时发布本地产业人才需求，为青年学子量身打造实习就业计划。多方合力，开展专场招聘，打造精准招引品牌。

截至目前，“双百行动”共引进高端技术人才44人，对接院士、教授、高级工程师50余人，有效推动了高校院所科技成果向本地企业生产力快速转化，营造“科技强企、人才兴企”氛围，全面提升了企业技术创新能力和市场竞争能力。

（山东省潍坊市寒亭区委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号