【亮点】广西梧州：“周末人才”计划实现柔性引才

来源： 广西壮族自治区/2022-11-23 10:55:00    浏览量：670

“来！接上电源，我们来再试一次。”近日，在梧州市兴华有色金属有限公司实验室里，项目负责人刘勇正带领着团队进行废旧电路板中稀贵金属短流程绿色回收技术测试实验。

刘勇是广东省科学院资源与环境领域的专家教授，所在团队承担资源与环境领域各级科技项目30多项。今年8月，他通过梧州市“周末人才”计划，揭榜参与梧州市兴华有色金属有限公司的废旧电路板中稀贵金属短流程绿色回收技术优化研究项目。像刘勇这样通过人才政策吸引，来到梧州工作的技术人才共有170人。

党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

今年以来，梧州市立足技术产业人才短缺实际，紧盯粤港澳大湾区人才资源、智力、技术优势，主动抢抓高端人才资源，创新实施“周末人才”计划，在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，拓宽渠道多形式柔性引进产业技术人才，为推动地方产业高质量发展提供人才保障。

专班专项推进 编制需求清单

“梧州毗邻大湾区，有区位、产业优势，抢占融入粤港澳大湾区的先机，把大湾区等地区的高层次人才引进来，能很好地解决经济社会发展中的技术、创新和人才等难题。”在今年的市委人才工作会议上，梧州提出要建设面向粤港澳大湾区的科技人才发展先行区，大力实施“周末人才”计划。

为摸清产业对人才的需求，梧州组织“周末人才”工作专班，深入重点企业、医院、学校以及科研机构，了解企业及单位机构在产品开发、技术攻关、科研合作、人才培养等方面的需求，编制“周末人才”需求清单，推动针对性开展人才对接服务。每季度组织召开一次“周末人才”工作专题会，研究对接推进有关工作，协调解决困难问题。

目前，全市完成了全市50家重点企事业单位需求摸排，对接反馈用才需求82个，召开“周末人才”工作专题会8场次，协调解决企业科技特派员选派、“周末人才”政策兑现等问题20多个。

推行“揭榜挂帅” 拓宽对接渠道

11月，“梧州科研众包悬赏平台”正式上线。华南技术转移中心总工程师、副总裁赖培源介绍，该平台通过“科研众包+悬赏”的管理方式，根据企业提出的技术需求，以“揭榜挂帅”的形式，每年发布梧州市及桂东地区企业需求，搭建“周末人才”对接通道，匹配广东企业科技特派员，有效解决创新资源难聚集、供需信息不匹配、服务资源难协调、技术需求方成本高等难题。

今年以来，梧州探索推行“揭榜挂帅”机制，梳理制约全市特色产业和重点项目发展存在的技术、人才难题，纳入“揭榜挂帅”项目，向全社会张榜公布，吸引了20多名“周末人才”或机构参与解决技术创新难题。截至目前，已举办系列活动16场次，吸引170多名“周末人才”及科技创新资源向梧州集聚，推动华南启能高新设备智能研发检测中心项目、国际生物毒素研究中心等一批人才项目落地建设。

搭建特聘平台 建设“人才飞地”

“我们的牛蛙养殖科技含量高着呢！有来自大湾区的专家上门为我们解决问题，年产牛蛙50万公斤，产值750万元。”近日，梧州市长洲区倒水镇马水村一水产养殖户乐呵呵地说，他们通过从大湾区引进中山润泽农业发展有限公司，在马水村建设了30亩陆基牛蛙养殖基地，一个电话就能联系到对方公司技术人员前来指导。

近年来，梧州市注重优化资源配置和项目布局，凭借广西“东大门”城市主城区的区位优势，引进了一批粤港澳大湾区公司在该区内建设养殖种植基地和成果转化基地，灵活用好大湾区先进智力资源，发挥“飞地人才”的优势，解决好规划、配套、技术等问题。

推行“政府特聘专家”制度。制定支持六堡茶产业发展政策实施方案，通过专家“1+N”模式培育创新创业团队，破解关键性技术、管理难题。目前，全市建设名医（师）工作室25个，建设研究生联合培养基地3个，引进中国工程院刘仲华院士、彭永臻院士等创新团队开展智力服务和科研攻关。

建设各类“人才飞地”。按照“技术在湾区、转化在梧州”的思路，支持和鼓励本地六堡茶、陶瓷等企业及研究机构与大湾区先进高校、科研院所等共建“创新飞地”或“人才飞地”，就地吸引使用人才智力资源。目前，已建设梧州市科技创业服务中心国家级科技企业孵化器、广西六堡茶产业科研人才小高地等创新平台18个。藤县中和陶瓷产业园区与高校联合创建3个自治区级创新平台，聘任3名“周末人才”指导解决陶瓷产品材料研究、技术改进、产品开发等问题，加快推动陶瓷产业转型升级。

（广西梧州市委组织部）

信息来源：“大国人才”微信公众号